辦公室文員20xx年度工作計劃(存儲版)
【正文】 地完成領(lǐng)導(dǎo)交給 我的任務(wù)。 三、對未來工作的計劃 在日常事物工作中，我將做到以下幾點 (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。 (8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。 辦公室文員年度工作計劃 一、要切實解決好 4 個矛盾 其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上： 一是大局和小局的矛盾。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。要積極諫言，但不能瞎摻和。突出 “ 管得寬 ” 辦 公室工作綜合全局。 三是發(fā)揮辦事功能。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平 。各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。初步的想法是建立審批制度 。 抓好節(jié)支降耗工作。 抓好制度建設(shè)。工作中，要一步一個腳印，不作表面。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。 四是發(fā)揮管理功能。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部 ” 要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。 三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。 二是主動和被動的矛盾。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗 ?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。 (4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。 其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放 。 辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。 (5)做好信息保密：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密 。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作， (7)協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。常用物品的登記、備案等都由文員完成，因此文員一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 ，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 (3)做好辦公室耗品的分類整理、出
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