七一建黨節(jié)演講稿范文(存儲版)
【正文】 還有小事不計較、大事不糊涂的雅量 。更要對自己所在的集體負責，一個人的責任性如何，決定著他 在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。還有創(chuàng)新性，我這里想說的是創(chuàng)新不容易。我認為，干勁來源于公司興我榮、公司衰我恥的責任心，來源于不自滿、不自足的進取心和上進心。必須培育和養(yǎng)成迎難而上的勇氣、奮發(fā)圖強的志氣、敢于拼搏的豪氣，因為跨越的本質是開拓，開拓需要拼爭，拼爭才能開拓。讓我們更加緊密地團結起來，積極作為、主動作為、有所作為，為了公司的美好明天更加奮發(fā)有為 ! 七一建黨節(jié)演講稿范文【篇二】 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好 ! 九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。我學會唱的第一支歌是 39。在這個優(yōu)秀分子輩出的海洋里，我不敢有絲毫的懈怠，我因追求進步而來，是為追求進步才來。在共產黨的大集體中奮斗，心靈獲得充實，生命變得更有價值。 我，生在紅旗下，沐浴著黨的雨露，度過幸福的童年，乘著改革開放的春風，走進知識的海洋，黨把我從一個無知的鄉(xiāng)村孩童，培養(yǎng)成為一名人民教師。 同志們， “ 樹三氣、揚三性、鼓三勁 ” ，歸根結底，就是要進一步強化我們的機遇意識，強化 “ 等不起 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機感和 “ 坐不住 ” 的責任感。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫。 第三、進一步鼓足干勁、拼勁、韌勁，這 “ 三勁 ” 是駕馭機遇、推進公司跨越式發(fā)展的必由之路。再看全局性，也就是大局觀念或意識，公司的員工能否具有全局性，能否從公司整體和長期的角度考慮決策、開展工作，是公司健康發(fā)展的重要保證。盡心盡職責任性的形成是一個人成熟的標志，是一種高貴的品質和可貴的精神。對一個人而言，人們常說做人要大氣。對于能抓住和運用機遇的人來講，機遇是有價值的，反之，則沒有價值。機遇往往與挑戰(zhàn)同在，與風險相伴，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們不能瞻前顧后，前怕狼、后怕虎。在這樣充滿挑戰(zhàn) 、競爭激烈的形勢面前，在這樣時間緊迫、艱巨繁重的任務面前，能否取得新成就、實現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌，把公司的各項工作推進到一個新的臺階、新的高度、新的水平，在某種意義上取決于我們黨員干部與時俱進、順勢而為的能力、本領、素質，與我們是否能夠前瞻性地發(fā)現(xiàn)機遇、及時地搶抓機遇、科學地用好機遇密切相關。要克服當前的困難局面，圓滿完成各項任務指標，必須在任務越重、困難越多時，充分發(fā)揮我們大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮智慧潛能。加強資金管理，防控經(jīng)營風險 。 二、公司的發(fā)展與機遇的關系 公司在一次次困惑中求索，在一番番砥礪中前行，在一回回改革中提升。第二次是日本政府未能在東亞金融危機中化危為機，使日本經(jīng)濟停滯不前，為我國經(jīng)濟趕超日本提供了機遇。 強調，能不能用好機遇， “ 是一個涉及科學判斷和正確把握國際國內形勢的重大認識問題，也是一個事關勝利實現(xiàn)我國改革發(fā)展目標的重大戰(zhàn)略問題。在形勢和機遇問題上，我們應當有這樣的態(tài)度：要有時代的緊迫感，抓住機遇 。中國共產黨的機遇思想主要可以概括為以下三點： 第一、機遇是由許多主客觀條件構成的 ,具有必然性，能否善于發(fā)現(xiàn)機遇，體現(xiàn)了我們的敏銳力、洞察力、分析力。拿破侖從一個小小的尉級炮兵軍官，最終登上權力頂峰成為法蘭西第一帝國皇帝，源于他土倫戰(zhàn)役中捕捉機遇、抓住機遇的本領。基于上述考慮，我相應地講三個問題：一是中國共產黨的機遇思想與實踐 。 七一建黨節(jié)演講稿范文【篇一】 同志們，今天，我們在這里上黨課，一是為慶祝中國共產黨建黨 96 周年，二是 “ 兩學一做 ” 專題 工作安排。 根據(jù)公司黨委安排，今天由我來上一堂黨課，與大家共同學習、共同交流、共同提高。不足之處，請大家批評指正。歷史、他也是老師 ,經(jīng)常教育 我們要不斷、吸取教訓、有所創(chuàng)新。 第二、構成機遇的主客觀條件瞬息萬變，機遇具有偶然性，能否善于抓住機遇，體現(xiàn)了我們的責任意識、時間觀念、務實作風。哲人說過， “
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