20xx學校宿舍日常管理工作計劃(存儲版)
【正文】 每一個寢室，以便加強同學們的寢室衛(wèi)生意識，為大家提供良好的學習和生活環(huán)境。 二、活動計劃： 宿管部成員除了配合學校學生會的活動外，還將申請舉辦 “ 寢室文化交流周 ” 的活動，主要對象是 14屆新生，也包括高二同學 。開學第一天開始，我們就將從一點一滴做起，我們有信心做好我們的本質(zhì)工作，請校領導，團委以及老師同學們進行監(jiān)督。學期開始的好習慣至關重要。 ” 從學生日常的一些習慣中看出，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班主任在班級講一下是遠遠不夠的，作為宿舍管理人員的我覺得可以利用其他一些時間去宣傳滲透，培養(yǎng)學生的安全意識。社長一般都是班級指定的干部。同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患 于未然。良好的開端是成功的一半，相信本期我們的工作會更進一步、更加順利。宿舍內(nèi)出現(xiàn)的問題積極與班主任溝通，及時掌握學生的去向與動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，進而加強宿舍管理。 落實社長負責制。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生 習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。有什么問題及時上報。維護宿舍安全，保持宿舍潔凈使我們宿 管部成員必不可少的工作使命，而作為主人的你們也有責任。發(fā)現(xiàn)發(fā)光體，一經(jīng)確認立即沒收并作扣分處理。 (特殊情況另行處 理 ) 宿舍衛(wèi)生檢查：按照學校規(guī)定，我們每月對各寢室進行衛(wèi)生檢查。 (2)待新生宿舍安排妥當后整理一份明確的 11級新生宿舍成員表，使 11級各班形成由班長、生活委員、舍長的一套自制化管理體系。 宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損系學生會及本部門名譽和形象的事件。 為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。 活動期間日常工作照常開展。 宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。 系部長和樓棟長例會二次。 各系部長去班上宣傳。 (待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理咨詢問題 ) 以 下為各月的其他安排： 20__年 9 月宣傳制花名冊制表 新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。要求詳細記錄。時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又將迎來新的進步，做好計劃可是讓你提高工作效率的喔 !那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎 ?以下是小編精心整理的 2024 學校宿舍日常管理，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。 各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。 部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。 與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。各系部長向獲獎班輔導員報喜。把抽查成績以
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