【正文】 ，廣大人才在祖國大地上自信展才華、從容顯身手，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國增添人才動(dòng)力，一定能共同托 舉起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的希望。廣大青年要肩負(fù)歷史使命，堅(jiān)定前進(jìn)信心，立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人。有的缺乏敢闖敢試的魄力，又想品嘗成功的喜悅又怕經(jīng)歷失敗的苦澀，在機(jī)遇面前猶猶豫豫、縮手縮腳。人不管在哪個(gè)工作崗位都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)融入集體，可少數(shù)年輕干部受到某些消極官場哲學(xué)的影響，錯(cuò)把 “ 圓滑 ” 當(dāng)成為人處世的金科玉律，與領(lǐng)導(dǎo)同事交往見風(fēng)使舵，看到 不良現(xiàn)象明知不對、少說為佳，當(dāng)起一團(tuán)和氣的 “ 好好先生 ” 。 理想信念更為堅(jiān)定 ，立心鑄魂撥亮思想航燈。因此，廣大中國青年理應(yīng)將鍛造過硬的身體素質(zhì)和涵養(yǎng)自信豁達(dá)的心理素質(zhì)作為應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，以勾勒更加青春靚麗的身影一起向未來。要做優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者、詮釋者和踐行者，推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因永續(xù)傳承。要積極主動(dòng)參與社會事務(wù)，在公益慈善、社區(qū)服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化傳播、養(yǎng)老助殘等社會事務(wù)中綻放青春芳華，為加強(qiáng)政府與社會的有效溝通和銜接架起橋梁。要追求政治進(jìn)步、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，不 “ 躺平 ” 、不 “ 內(nèi)卷 ” ，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)入黨、入團(tuán)的意愿，參與各級人大、 __履職盡責(zé)、參政議政，在傾聽民聲、匯聚民智、凝聚民心中找到最大的社會公約數(shù)。當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，時(shí)代瞬息萬 變、發(fā)展日新月異，如何在時(shí)代的洪流中抓住發(fā)展機(jī)遇、占領(lǐng)科技高地、開拓前沿領(lǐng)域，是新時(shí)代中國青年必須面對的現(xiàn)實(shí)課題。 在無與倫比的 “ 雙奧之城 ” 北京的賽場上，爭金奪銀的奧運(yùn)健兒向全世界展示了新時(shí)代中國青年自強(qiáng)不息的堅(jiān)韌品質(zhì)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、千錘 百煉的強(qiáng)健體魄，用鏗鏘實(shí)事證明了新時(shí)代的中國青年不僅是有志氣、骨氣、底氣的中國人，更是身心素質(zhì)過硬的中國人。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。要敢于 “ 第一個(gè)吃螃蟹 ” ，在打破常規(guī)、創(chuàng)新實(shí)踐中搶抓發(fā)展機(jī)遇。干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)謀定而后動(dòng)，可少數(shù)年輕干部在工作中過于守成求穩(wěn)。 自信人生二百年，胸懷大志不妨 “ 好高騖遠(yuǎn) ” 一點(diǎn)。 堅(jiān)持發(fā)掘人才，就能 “ 百舸爭流千帆進(jìn) ”。俗話說，得地千里，不如一賢。我們黨善于管理人才，更善于發(fā)掘培養(yǎng)人才。 堅(jiān)持黨管人才，要 “ 嚴(yán)管厚愛 ” 。不少地區(qū)重視人才培育和引進(jìn)而輕視使用環(huán)節(jié)，卻不知，決定食材美味的除 了原材料本身之外，合理的烹調(diào)方法和調(diào)料使用尤為關(guān)鍵。制定完善本地的人才培養(yǎng)計(jì)劃機(jī)制，在培訓(xùn)教育、實(shí)地考察、結(jié)對幫扶等計(jì)劃的落實(shí)中不斷向人才施肥，耐心等待秧苗的茁壯成長。 新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得體會大學(xué)生精選篇 7 《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》中指出，做好新時(shí)代人才工作，必須深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。人才存在個(gè)性化、差異化特質(zhì)，人才培育要積極拓展培養(yǎng)渠道、建立多元培養(yǎng)模式，圍繞個(gè)人的特質(zhì)和潛能進(jìn)行針對性培養(yǎng)，注重個(gè)性培養(yǎng)和優(yōu)勢發(fā)揮，優(yōu)化人才培養(yǎng)的路徑設(shè)計(jì) 。 新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得體會大學(xué)生精選篇 6 《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須把握戰(zhàn)略主動(dòng)，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。人才對于社會發(fā)展的核心作用不言而喻。各級組織部門需始終堅(jiān)持黨管人才原 則，完善選人用人育人機(jī)制，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的人才支撐，為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。筆者認(rèn)為的引薦，可分為兩個(gè)方向 —— 縱向引薦和橫向引薦。我們應(yīng)正確地認(rèn)識到，人才并不萬能。因?yàn)椋芏鄷r(shí)候人才是求來的不是等來的。 新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得體會大學(xué)生精選篇 4 《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》中指出，做好新時(shí)代人才工作，必須全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為 2035 年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為 2050 年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)。 大道如砥，行者 無疆。 堅(jiān)持理論創(chuàng)新，校準(zhǔn)前行坐標(biāo)。偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時(shí)代造就人才。要推動(dòng) “ 人崗相適、人事相宜 ” ，把人才放到與其能力素質(zhì)相匹配的崗位上去，對于一些急需緊缺型人才，鼓勵(lì)到艱苦一線、急難險(xiǎn)重崗位上去，讓其最大程度施展才華 。賢 良之士眾，則國家之治厚。做好新時(shí)代人才工作，要在 “ 育引用 ” 上下大力氣，增加人才工作的 “ 長寬高 ” ，全方位構(gòu)建人才發(fā)展 “ 立體圖 ” 。對于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的廣大西部地區(qū)來 說，我們需要的是接地氣的 “ 鄉(xiāng)土人才 ” 。對于已經(jīng)落戶西部的頂尖人才，要在用好用活 “ 候鳥 ” 人才上下足功夫，采取物質(zhì)精神雙重激勵(lì)的方式充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，與其導(dǎo)師、同學(xué)、業(yè)界朋友等建立密切聯(lián)系，通過 “ 以才引才 ” 的 方式獲得更多更廣泛的頂尖人才智力支撐，最大限度激發(fā)和釋放人才活力。 新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得體會大學(xué)生精選篇 1 深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。 堅(jiān)持 “ 候鳥式 ” 引才，對頂尖人才 “ 不求常在，但求常來 ” 。在赴外引才時(shí)，必須緊扣需求精準(zhǔn)發(fā)力，不能只緊盯 “985”“211” 以及北、上、廣等一線城市高校，要重點(diǎn)聚焦西北、西南、東北等地尤其是重慶、成都等高校以及省內(nèi)高校，通過放寬學(xué)歷、簡化流程等方式 “ 錯(cuò)位競爭 ” 。比如可聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )擔(dān)任科技副鄉(xiāng)長。人才培養(yǎng)不是 “ 立竿見影 ”“ 一蹴而就 ” 的，需要一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，這也是形成我國人才競爭優(yōu)勢的必經(jīng)之路。三百六十行，行行出狀元，人才引進(jìn)要注重多元化，既吸引高層次人才，也廣泛吸納各領(lǐng)域?qū)I(yè)技能人才，既面向傳統(tǒng)行業(yè)，也面向新興領(lǐng)域。營造 “ 鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗 ” 的良好氛圍也很關(guān)鍵，加大對人才的關(guān)心關(guān)愛力度，讓千里馬卸下包袱輕裝上陣、競相奔騰，推動(dòng)人才取得更多、更大的突破和發(fā)展。十年之計(jì)，莫如樹木 。馬克思和恩格斯強(qiáng)調(diào)，只有擁有科學(xué)理論的政黨，才擁有真理的力量 。新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進(jìn)，科技和人才已然成為國際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場。 都說種好梧桐樹，自有鳳凰來。 “ 老兵 ” 帶 “ 新兵 ” ， “ 新兵 ” 變 “ 精兵 ” 。因此，基層在引進(jìn)人才后，要注重對新進(jìn)人才的細(xì)心引導(dǎo)，通過基層 “ 老兵們 ” 的 “ 傳幫帶 ” ，讓新進(jìn)人才更全面更細(xì)致地了解情況，適應(yīng)基層，從而更精準(zhǔn)地開展工作，變成實(shí)打?qū)嵉娜瞬?“ 精兵 ” 。而橫向引薦，則是指不同鄉(xiāng)村之間的人才流動(dòng)。各級組織部門要積極拓寬人才來源渠