個人年度工作計劃書(存儲版)
【正文】 勝劣 汰機制 ,啟動內(nèi)部競爭活力 ,實施目標(biāo)管理 ,對全園所有班級實行優(yōu)化組合 ,幼兒教師全部競爭上崗 ,深入探索工作規(guī)范化。 四定標(biāo)準(zhǔn)。 在 8 月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。 要絕對避免老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準(zhǔn)。新學(xué)期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《 3~6 歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計 劃，有針對性措施。 區(qū)域環(huán)境建設(shè)：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。 六、做好省級園所評估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上規(guī)范化。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。 四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。 管理人員：做好總結(jié)，分析內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和 專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。 新入職教師： 新學(xué)期新聘教師 4 名，全部是有 7 年以上經(jīng)驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。 三定時間。以此來推動教改工作 ,開創(chuàng)教研工作的新局面。通過各種方式促進我園教師整體業(yè)務(wù)水平的提高。 (二 )教學(xué)工作 本學(xué)期以爭創(chuàng)省級示范幼兒園活動為核心 ,全面貫徹新綱要精神 ,建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、具有崇高敬業(yè)精神和奉獻精神的教師隊伍 ,實施素質(zhì)教育 ,切實抓好教學(xué)工作 ,提高幼兒教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。積極搞好傳、幫、帶工作把一些好的作風(fēng)，好的工作方法保留并發(fā)揚下去，使之形成一種好的傳統(tǒng)。 加強隊員在著裝、文明用語、禮儀等方面的考核，以新的積極的面貌展示給客戶。下面就由小編為大家整理出來的個人年度工作計劃書，歡迎大家閱讀與借鑒 !， 個人年度工作計劃書 完善各項規(guī)章制度，保微軟大廈平安。 整頓保安宿舍。 二、主要工作及措施
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