4某年x縣作風建設三年提升計劃(存儲版)
【正文】 后 1位的支部書記和后 2 位的副職干部進行戒勉談話 。對因職能交叉需要上級部門或多部門聯合解決的問題，要加強溝通協(xié)調辦 。對重點工作和疑難問題，不回避、不推諉、不敷衍。大力推行一線工作法和現縣一線協(xié)調推進機制，對重大項目、重點工作推進過程中遇到的問題，直接到基層、到企業(yè)、到項目現縣辦公，點對點、面對面幫助解 第 6 頁 共 7 頁 決實際問題，做到情況在一線掌握、決策在一線形成、工作在一線推進、措施在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗。堅持群眾滿意標準，圍繞落實縣委確定的目標任務，建立健全目標管理考 核體系。成立縣作風建設三年提升計劃工作領導小組，在縣委的領導下，領導小組全面負起責任，定期研究，持續(xù)督導，強力推進。對作風建設提升活動開展情況進行不定期督查，縣紀委對作風問題線索要優(yōu)先處置，快查快結。要采取多種形式，大力宣傳亮點工作、典型經驗和先進事跡，使黨員干部學有榜樣、 趕有方向，營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。堅持制度上保障，完善容錯糾錯盡職免責辦法，嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為負責者負責。對縣委重大決策部署、重點項目推進、重要政策落實等開展專項督查，緊盯重點人、重點事和重點問題，組織開展檢查暗訪工作，及時發(fā)現和查處作風建設突出問題。強化問責追究 ，對作風建設不重視、落實作風建設任務不力、發(fā)生重大影響典型案件的，依規(guī)依紀從嚴查處。 。對一些熱點難點問題，要迎難而上主動辦 。 黨建上提質。每個黨員干部結合工作和自身實際，認真對照有激情、在狀態(tài)、敢擔當、出成效要求，自查自問是否有激情、是否在狀態(tài)、是否敢擔當、是 否出成效，進行深刻的對照檢查和自我剖析。嚴格落實廉潔從政有關規(guī)定， 第 3 頁 共 7 頁
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