4就業(yè)服務最佳社區(qū)的工作計劃(存儲版)
【正文】 圍繞四大工作重點展開： 廣辟渠道，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。武漢路社區(qū)利用市政府投資興建集貿市場的契機，多方爭取協(xié)調，將武漢路集貿市場成為社區(qū)再就業(yè)基地，將就業(yè)崗位無償提供給大齡特困群體經營，并幫助減免各項稅費。二是開展再就業(yè)援助活動月。 一是利用網絡平臺向社區(qū)居民告知就業(yè)培訓信息。社區(qū)還為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢，將 21 萬冊《再就業(yè)實用手 冊》發(fā)放到社區(qū)居民家中。社區(qū)承擔了失業(yè)保險待遇的初審、發(fā)放和失業(yè)人員的管理服務職能并全部納入社區(qū)實行網絡管理。至目前， 第 9 頁 共 9 頁 全市已有 萬名離退休人員進入社區(qū)數據庫享受社會化管理帶來的便利。三是通過社化提供退休人員的管理服務。 三、立足社區(qū)，積極推進失業(yè)、離退休人員社會化管理服務 社會化管理是基層勞動保障工作的重要內容，也是我市 “ 就 第 8 頁 共 9 頁 業(yè)服務最佳社區(qū) ” 創(chuàng)建活動的重要組成部分，我市社區(qū)從三個方面延伸社會化管理職能，從而實現了對勞動保障銜接服務的動態(tài)管理。 一是及時傳遞最新再就業(yè)政策信息。社區(qū)首先通過黃石就業(yè)信息網提供的就業(yè)崗位與本社區(qū)登記求職人員到市勞動力參加用人單位的面試，這樣的職介成功率達到 83%。集中一周的時間，全市各社區(qū)共同利用社區(qū)勞動保障平臺，進行崗位開發(fā)、就業(yè)信息交流、組織居民赴勞務集市等形式，促進下崗失業(yè)人員實現就業(yè)。池湖社區(qū)與林紅物業(yè)管理公司聯(lián)手，一次性安排下崗職工 120 人。按照我們的要求，社區(qū)勞動保障服務機構同時為居民建立了五本臺帳，即：下崗失業(yè)人員臺帳、社區(qū)用工信息臺帳、求職安置臺帳、技能培訓臺帳和社保關系臺帳，對下崗失業(yè)人員做到了下崗失業(yè)原因、家庭狀況、社保關系、就業(yè)意愿、安置去向、培訓技能 “ 六個清 ” 。各級勞動部門通過勞動力市場網進入社區(qū)數據庫，查詢了解社區(qū)每一個人的相關信息。 加強網絡建設。 加強制度建設。二是 落實工作人員。作為老工業(yè)城市，面對下崗失業(yè)人員多、離退休人員多，管理難、就業(yè)難的現狀，我們把社區(qū)勞動保障作為一項重要工作來抓。近年來，我們圍繞創(chuàng) 建 “ 就業(yè)服務最佳社區(qū) ” ，主要做了以下工作： 一、狠抓基礎建設，為最佳社區(qū)創(chuàng)建活動提供良好的工作平臺 “ 就業(yè)服務最佳社區(qū) ” 的創(chuàng)建首先必須有
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