4勞動保險實(shí)施條例(存儲版)
【正文】 五、殘廢院 。因工死亡供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)為本人工資百分之三十至百分之六十。 乙、勞動保險基金由工會基層委員會用以支付各項撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)及本企業(yè)集體勞動保險事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)。勞動保險基金會計制度，由中央人民政府勞動部會同中華全國總工 會制定之。并向工會全體會員大會或代表大會報告工作。 第 14 頁 共 14 頁 第三十一條 中央人民政府勞動部為全國勞動保險業(yè)務(wù)的最高監(jiān)督機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)貫徹勞動保險條例的實(shí)施，檢查全國勞動保險業(yè)務(wù)的執(zhí)行，其檢查制度另訂之。審核并匯編勞動保險基金及總基金的收支報告表，每年編造勞動保險金的預(yù)算、決算、業(yè)務(wù)計劃書及業(yè)務(wù)報告書，并送中央人民政府勞動部、財政部備查。執(zhí)行一切有關(guān)勞動保險的實(shí)際業(yè)務(wù) 。 第二十二條勞動保險金，除用于勞動保險事業(yè)外，不得移作其他用途。六個月以后，仍按第十三 條乙款規(guī)定辦理。因工殘廢撫恤費(fèi)為本人工資百分之一百。 三、養(yǎng)老院 。 戊、產(chǎn)假期滿（不論正產(chǎn)或小產(chǎn)）仍不能工作者，經(jīng)醫(yī)院證明后，按第十三條關(guān)于疾病待遇的規(guī)定處理之。 丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。 丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一 。 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定： 甲 、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月 。 乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六 十至百分之一百 。勞動力恢復(fù)后應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作。對于私營企業(yè)，由工會基層委員會報告當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C(jī)關(guān)，對該企業(yè)資方追究責(zé)任。 第 3 頁 共 14 頁 第八條凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動保險的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。 丙、工、礦、交通事業(yè)的基本建設(shè)單位 。 ，與勞動部、全國總工會一九六六年四月十五日關(guān)于改進(jìn)職工勞保醫(yī)療制度幾個問題的通知的規(guī)定有抵觸的，均按一九六六年通知的規(guī)定執(zhí)行。 第三條不實(shí)行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，其有關(guān)勞動保險事項，得由各該企業(yè)或其所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會組織，根據(jù)本條例的原則及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實(shí)際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。 乙、在開始實(shí)行勞動保險的頭兩個月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動保險金，全數(shù)存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金，為舉辦集體勞動保險事業(yè)之用。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時 ，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。 丙、工人與職員因工負(fù)傷而致殘廢者，其殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會審定。 丙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完全喪失勞動力退職后，病傷假期工資或疾病非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)停發(fā)，改由勞動保險基金項下發(fā)給非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)
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