4廉政風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)量化專題調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 意度 電話調(diào)查。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范是最終目的。文件篇收錄的主要內(nèi)容是上級(jí)文件、實(shí)施意見(jiàn)和配套監(jiān)管制度；實(shí)務(wù)篇收錄的主要內(nèi)容是局本級(jí)職能職責(zé)、人員崗位職責(zé)、權(quán)力清單、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一覽表、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查定級(jí)表、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和自我防控承諾表。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、座談等方式使領(lǐng)導(dǎo)、行政單位員工逐漸理解，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不是要 “ 整誰(shuí) ” ，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護(hù)干部。搭建起了上下互動(dòng)、共同監(jiān)督的平臺(tái)，有效的達(dá)到了預(yù)防腐敗的真正目的。為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控成效，有關(guān)部門(mén)編印了《相關(guān)部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制資料匯編》。確定各單位考核評(píng)價(jià)的結(jié)果后，對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件；對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為良好和及格的，提出改進(jìn)工作的建議；對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為不及格的，提出批評(píng)并下發(fā)限期整改通知，同時(shí)取消當(dāng)年度各種評(píng)先樹(shù)優(yōu)的資格。這一部分占 20 分，其中自查報(bào)告和評(píng)估表各占 10 分。 （四）對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)是否實(shí)行動(dòng) 態(tài)管理、建立廉政預(yù)警機(jī)制；針對(duì)新出現(xiàn)的問(wèn)題是否及時(shí)制定了新的防控措施；對(duì) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)是否進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控
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