4勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)格式(存儲(chǔ)版)
【正文】 影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為 24 個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為 22 個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 20 個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資 。 （二）保 留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 根據(jù) “XX 省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 ” 第三十六條一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí) 5 至 30 個(gè)月的本市 上一年度職工月平均工資。
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