4年度工作考核與獎懲意見(存儲版)
【正文】 獎勵的個人分別加 、1 分。 ⑤ 對機關(guān)組織臨時活動無故不參加或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的，對當(dāng)事人 酌情扣分。 ⑵ 全年請假累計超過 20 天者，不參加評獎。 。全年目標考核個人工作成績排在前15 名者為一等獎，并從中評出 5 名 “ 功勛職工 ” ，給予特等獎；排在 1640 名者為二等獎； 41 名以后者為三等獎。 ③ 因工作失誤造成不良影響、個人行為有損單位形象者一次扣 3 分。 ① 信息報道任務(wù)完成后，在國家（含中國勞動保障報和中國社會保障雜志）、省、地級的黨報、黨刊上每刊登一篇分別加 、 1 分，刊登在其它報刊上的每篇加 分（不含縣級）。因公、因病住院和因事沒有參加演講的，分別按參加演講人員平均分數(shù)、平均分數(shù)的 80 和 60 記分。 ⑴ 本職工作 45 分 ⑵ 征繳任務(wù) 30 分 ⑶ 政策業(yè)務(wù)知識考試 10 分 ⑷ 演講活動 10 分 ⑸ 信息報道 5 分 （ XX 縣區(qū)級采用 3 篇，其中新聞單位采用 2 篇，市委、市政府采用 1 篇，每篇 1 分； XX 市級以上單位采用
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