4局主要領(lǐng)導(dǎo)某年度組織生活會個人剖析材料(存儲版)
【正文】 這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。 第 1 頁 共 4 頁 局主要領(lǐng)導(dǎo) XX 年度組織生活會個人剖析材料 下面，對照這次民主生活會的主題，結(jié)合自身實際，剖析如下： 一、存在的突出問題 （一）對表新時代，思想境界有差距。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。 （二）思想改造抓的不夠?qū)?。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在放大鏡聚光燈下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因私利廢公事，決不為私事棄公道。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委
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