【正文】 頁 共 23 頁 力就業(yè)需求，探索實踐許多新思路新方法和新舉措。我們今年無論從思路上方法上舉措上，我們都拿出了真打實干的硬招好招，可以說各地也在推動中體現(xiàn)出了一個明顯的就業(yè)扶貧這么一個很好的成效。緊迫感全力以赴做好就業(yè)扶貧工作，堅決打好就業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)。 那么貧困勞動力的信息管理系統(tǒng)我們運行這半年多來，可以說穩(wěn)定的運行，形成了一個實名制的 管理。扶貧車間，在這兒大家一定要把扶貧車間這項工作做實了。扶貧 車間是認定了，但它吸納 第 13 頁 共 23 頁 貧困勞動力多少人，這是關鍵。為什么我們在制定 26 號文的時候，有一個人數(shù)和比例的規(guī)定，就是考慮到扶貧車間的目的就是最大限度地吸納貧困勞動力到平車間來就業(yè)。 這些提供的材料要的是很細的，二是組織貧困人口在省內就業(yè)人數(shù)需要提供的材料，同上，剛才我說的那材料跟省內外提供的人員名單是一樣的。多渠道就是支持相關部門利 第 16 頁 共 23 頁 用多元化的資金來源，多渠道開發(fā)養(yǎng)路護林護草生態(tài)保護等各方面的公益性崗位。實施上分類的，也就是說分類實施了針 第 17 頁 共 23 頁 對性的培訓，要求各地要有針對性的培訓，在這兒體現(xiàn)這么三個針對，一個是對貧困戶通的兩后生組織參加勞動預備制的培訓，看看落實到位了沒有，二是對 40 歲以下的有就業(yè)愿望的貧困勞動力，采取崗位加技能加評分力的培訓模式，重點開展適合市場需求的技能培訓，做到全覆蓋。 40 歲以下的采取崗位加技能加貧困勞動力的培訓，還有 40 歲以上的培訓，針對性是很強的。 我們大家特別是在培訓上要認真的盤點，要認真的盤點查漏補缺 ，比方說公益性崗位這些人員，他們可能在網上遇到這樣或那樣的困難，我們就可以不論是我們部門組織的公益扶貧專崗，還是公益性崗位人員，我們都可以跟他對他們實施培訓，進行針對性的培訓，護林的進行扶貧扶林的培訓養(yǎng)護進行養(yǎng)護的培訓，都是針對性是好多三要著力做好迎接國考的各項準備工作。這些都是考核要看的一些歸檔的材料。但是提出問題來，一定要有針對性，當你反駁這個問題的時候，一定要有針對性，準確性，確實不存在這個問題，你再進行說明，發(fā)現(xiàn)新醫(yī)改。 三把握責任要求，確保政策實施到位。 這是剛才曉峰處長也在講，這是督導考核的一個時間節(jié)點，我 們大家這兩個時間要記在心里，抓在手上，確保落實到位。各地要 第 23 頁 共 23 頁 樹立憂患意識和底線思維，緊盯形勢變化，持續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)測工作，重點強化設備企業(yè)辦月報制度，農民工返鄉(xiāng)這個月報制度，要進一步加強探索創(chuàng)新，在求實務實扎實上很下功夫，想問件落實到實際行動中，提升勞動者的獲得感。實施意見將本輪實實名制的管理服務由傳統(tǒng)的大面積排查調整為政策服務公告加政策對象，主動申領加實名制管理服務。需要說明什么說什么，一定要把握好，好秩序要跟蹤，要做好跟蹤服務考核，跟蹤考核工作，我們考核的內容，就業(yè)扶貧考核的內容大家已經明確了，下來我們就圍繞這些考核內容，點對點一對一的進行全面的整理，做好充分的準備。 那么我們全省針對兩個縣發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，全 面整改。那么采取長期和短期集中大班或分散小班等靈活多樣的培訓形式，并且進村入戶，一對一的個性化培訓，提高培訓就業(yè)的勞動能力就業(yè)能力。兩后生我們組織了多少。就業(yè)培訓覆蓋面考核的是三性兩方面的內容，一方面是實施職業(yè)教育和就業(yè)職業(yè)培訓，這三性上應該說我們 26 號文都作出了明確的規(guī)定。要加強貧困勞動力整 建制的外出就業(yè)的組織安排，解決好吃住行工作場所適應等問題，要提高綜服務和幫助保障他們的就業(yè)權益，提高就業(yè)質量，勞務輸出勞務協(xié)作這一塊應該說考核的三個方面的問題要一定要精準把握好。一是組織貧困人口到省外就 業(yè)人數(shù)，到省外就業(yè)人數(shù)，是指通過建立機制，宣傳發(fā)動協(xié)調對接，開展培訓，提供就業(yè)服務等，幫助貧困勞動力到本省行政區(qū)域區(qū)域的內外就業(yè)并工作三個月以上。在發(fā)展扶貧車間等就業(yè)載體上，要結合產業(yè)基礎，因地制宜 的搞建設，創(chuàng)新運營模式，提高使用效率，促進其可持續(xù)發(fā)展，避免閑置浪費。我們各地用扶貧車間的認定再進行一次回頭看，千萬別在這個數(shù)上出問題。 公益性崗位，我們一個方面是政府在推動的落實的公益性崗位，還有我們人社部門認定的扶貧專等，我們把底數(shù)一定要清， 第 12 頁 共 23 頁 是我們政府推動的，包括其他部門的數(shù)是多少數(shù)，那么我們人社部門認定的 扶貧專崗，我們人社部門是扶貧專崗，其他部門叫公益性崗位，把底數(shù)一定要搞清楚，不能混為一談。這五個結合，我們要把握好總的目標，全面貫徹黨中央國務院和省委省政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見，全力推進就業(yè)扶貧，提高勞務組織化程度和就業(yè)脫貧的覆蓋面，全力完成 2024 到 2024 年就業(yè)扶貧目標任務，著力幫助 18 萬貧困勞動力就業(yè)，那么其中通過 第 11 頁 共 23 頁 四渠道完成的任務要達到 6 萬人。當前脫貧攻堅已經進入了關鍵階段，黨中央國務院省委省政府在脫貧攻堅決策部署中，對就業(yè)扶貧提出了更高的要求，人社部明確要求就業(yè)扶貧是人社扶貧的主戰(zhàn)場，這一次在四川梁山會議上，人社部明確要求，人社也就是說就業(yè)扶貧是人設扶貧的主戰(zhàn)場，我們必須借瑞出擊，為就業(yè)扶貧作出新的貢獻。在舉措上，創(chuàng)建一批扶貧車間，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，培育一批家庭的工廠，促進 勞務輸出轉移就業(yè)，開發(fā)專崗兜底，安置就業(yè)，對貧困勞動力，廣開了就業(yè)渠道。這些政策在扶貧幫扶中發(fā)揮了促進就業(yè)的作用，也是對積極就業(yè)政策的豐富和補充。并且全省就業(yè)扶貧信息系統(tǒng)，我們經過半年的運行，上下應用，可以說也進行了一個動態(tài)的管理機制，那么人社扶貧兩部門信息定期銜接，定期調度，推動工作機制也有效地運行。那么分別完成國家三年目標任務的 %， %。突出強調了政府在就業(yè)扶貧中的責任義務，具有很強的針對性和操作性，充分體現(xiàn)了求真務實的思想作風和問 題導向的工作方法。對于就業(yè)扶貧的具體工作路徑，習近平總書記強調指出，就業(yè)扶貧要解決勞務組織化程度低的問題，要改進工作方法，還行，多采用生產獎補勞務補貼以工代賑等機制，教育引導廣大群眾用自己的辛勤勞動實現(xiàn)脫貧致富。當前我們省 第 4 頁 共 23 頁 就業(yè)扶貧目標已經下達，那么并分解到每年，各地市也對目標進行了一個分解，并且分解到各縣，從總體任務來看，均已完成總體目標。那么我們的貧困勞動力主要的增收渠道體現(xiàn)在三金上，這也是我在考核當中請大家體驗出來的，一個是靠租地收的是租金，那么二 是靠入股，這個得的是股金，三是靠我們就業(yè)掙的是薪金，所以我