4局黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告(存儲版)
【正文】 任。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執(zhí)行黨的路線方 第 5 頁 共 9 頁 針政策、 落實兩個責任、作風建設、黨的建設等方面。認真執(zhí)行有關規(guī) 定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規(guī)定，注意收集相關資料，及時存檔。中組部關于四項監(jiān)督制度出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。強化權力就是責任機關就是服務干部就是公仆意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能 。有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。 近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠細化。 二是堅持不懈糾治四風。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察 。 二是突出問題整改整治。積極落實黨員雙管雙責制度，印發(fā)《開展雙管雙責黨員 360 服務品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，組織機關支部 x 名黨員集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目 x 項，結對幫扶 x 名社區(qū)困難群眾，結合雙聯(lián)雙促活動，統(tǒng)籌安排集中服務和幫扶。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨一崗雙責職責，按照制度之內不缺位、制度之外不越位的原則，在扎實推進業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。 第 2 頁 共 9 頁 二是深入開展主題教育。現(xiàn)將 xx 局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下： 一、狠抓思想教育，強化黨紀意識 一是深入開展黨性教育。 二、狠抓管黨治黨，強
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