4開展整治用人上不正之風(fēng)自查情況匯報(bào)(存儲版)
【正文】 次是精心安排部署。同時(shí)，為切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，形成有效的工作機(jī)制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報(bào)告制度，從而推動整治工作的深入扎實(shí)開展。對干部任用中的各項(xiàng)具體規(guī)定，諸如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和任職資格，民主推薦的方式和參加人員范圍，考察局股室負(fù)責(zé)人及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)擬任人選時(shí)個(gè)別談話和征求 意見的范圍，考察材料的內(nèi)容，醞釀的范圍，討論決定干部時(shí)表決的要求，任職時(shí)間的計(jì)算，交流、回避的對象，任前公示、考察預(yù)告、任職試用等等，都嚴(yán)格執(zhí)行、不折不扣地加以落實(shí)，并及時(shí)向組織人事部門備案，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。首 先是思想認(rèn)識到位。采取集中學(xué)習(xí)，分發(fā)冊子等多種形式學(xué)習(xí)宣傳《干部任 第 2 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1