4就業(yè)和再就業(yè)工作思路及措施(存儲版)
【正文】 人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間，努力開展全市各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。培訓(xùn)力量、場地和師資，合理布局，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，以就地就近為原則，實現(xiàn)人力資源和培訓(xùn)資源的有效統(tǒng)一，以培訓(xùn)促輸出。同時評選全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。條件成熟時每周定期舉辦內(nèi)容豐富的專場招聘會，如it、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專場招聘會。由過去守門等客為職業(yè)介紹機構(gòu)請他們上門為其開展就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變 。一是以人力資源市場三化建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，以新三化建設(shè)為目標，解決好 XX 縣區(qū)市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)的同時，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型， xxxx 年底，要達到和超過國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè) 工作提供基礎(chǔ)平臺 。針對前幾年的工作 情況，重點是建立兩級督查， *檢查的雙重考核體系。明年主要抓好兩項工作：第一精選。從我市情況看，農(nóng)村勞務(wù)輸出工 第 2 頁 共 6 頁 作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員，預(yù)計 xxxx 年全市下崗失業(yè)人員將突破 18 萬人。隨著并軌工作的開展， xxxx年我市并軌失業(yè)人員將達到 萬人。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰就能占領(lǐng)市場，贏得主動權(quán)。重點是建立三個體系：一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標責任體系，層層落實工作目標任務(wù)。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化
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