4就業(yè)辦公室爭先創(chuàng)優(yōu)心得體會(存儲版)
【正文】 拓創(chuàng)新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使 第 3 頁 共 4 頁 發(fā)展的活力進一步迸發(fā)。二是完善獎懲激勵機制。各中層干部要以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，帶頭創(chuàng)造一流業(yè)績，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為加快我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作做出更大的貢獻。各具體科室要結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人，使每個科室、每個人都有明確的奮斗目標。一是完善目標管理機制。 （三）要有開拓創(chuàng)新的膽略。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。爭先創(chuàng)優(yōu)是保持共產(chǎn)黨員先進性的必然要求。表現(xiàn)在實際工作中，就是要增強改革創(chuàng)新意識，把促進就業(yè)構(gòu)建和諧新東港作為第一要務，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，積 極推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作。精神決定風貌。開拓無邊界，創(chuàng)新無止境。加大獎懲 力度，將獎懲與政績緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴
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