4開展機構(gòu)編制實名制管理工作經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 化時，必須及時進行變更登記，保證檔案材料的及時更新，所有登記數(shù)據(jù)準確無誤。 三、主要成效 （一）提高了機構(gòu)編制管理意識，規(guī)范了機構(gòu)編制管理，進一步嚴肅了機構(gòu)編制紀律。 （三）改變了人們對機構(gòu)編制管理工作淡漠的態(tài)度，提高了對機構(gòu)編制和人員調(diào)配工作的監(jiān)督意識。 四、兩點體會 （一）工作任務(wù)要全面完成，上下認識必須統(tǒng)一。我縣的機構(gòu)編制實名制工作，縣委、縣政府給予高度重視，并在資金、人力等方面予以大力支持。怎樣把實名制管理軟件與工資發(fā)放系統(tǒng)結(jié)合起來，建立組織、人事、財政信息共享平臺，對各單 位的人員編制進行實時監(jiān)控。 當前，我縣機構(gòu)編制實名制管理工作任務(wù)雖然完成，但長效管理機制還沒有建立健全，后繼管理中還存在一些困難和問題。到目前為止，機構(gòu)編制實名制管理工作還沒有具體的法規(guī)政策依據(jù)可循，大家只是按機構(gòu)編制系統(tǒng)自上而下提出要求實施。如今，在編的，愛崗敬業(yè)，珍惜這來之不易的工作崗位；編外的，深刻反思，決定通過努力重塑形象，爭取下次競爭上編。在實名 制工作推行之前，編辦主要工作放在編制的總量審批和控制上，對各單位工作人員的比例和結(jié)構(gòu)等情況缺乏監(jiān)管。人員支出預算按編制內(nèi)的實有人數(shù)計算，超編人員不安排日常公用經(jīng)費。 20xx 年 5 月，我辦購買了多組鐵皮檔案柜和 700 多個紙質(zhì)檔案袋，把收集上來的 第 6 頁 共 10 頁 機構(gòu)編制實名制材料和編辦留存的《機構(gòu)編制管理證》按單位分別裝袋，貼上標簽，分系統(tǒng)編號整理入柜。具 體分流措施為： 第 5 頁 共 10 頁 選派部分素質(zhì)較高，具有一定管理經(jīng)驗的人員到企業(yè)和基層任職；動員具有一定專業(yè)知識和工作經(jīng)歷，適合從事專業(yè)技術(shù)工作的人員返回專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域工作；鼓勵年齡在 30 歲以下，學歷在中?；蚋咧幸韵碌娜藛T進行更高學歷教育；鼓勵具備條件的人員辭去公職、搞生產(chǎn)經(jīng)營、自謀職業(yè)，支持其領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、承包、租賃企業(yè)等等。在機構(gòu)審核上，我們要求各單位必須按《機構(gòu)編制管 理證》內(nèi)容填寫好成立時間、成立文號，內(nèi)設(shè)機構(gòu)、編制核定時間、變動時間、變動文號等詳細內(nèi)容。 第 3 頁 共 10 頁 （二）成立領(lǐng)導小組，全面宣傳發(fā)動 為了保證機構(gòu)編制實名制管理工作任務(wù)的按時按質(zhì)完成，20xx 年 7 月，我們把州辦發(fā)〔 20xx〕 20 號文件精神和實施方案及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導作了詳細匯報，獲得了縣領(lǐng)導的重視和支 持。其中：要求 20xx 年底完成的 164 個行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位、要求 20xx 年 6月底前完成的 349 個財政供養(yǎng)事業(yè)單位以及要求在 20xx 年 9 月底前完成的 45個自收自支事業(yè)單位都已在規(guī)定時間內(nèi) 10
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