4恪守盡職個人先進事跡材料范文_(存儲版)
【正文】 原則，不徇私情；結(jié)合本職工作，虛心學習業(yè)務(wù)知識，認真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。 三、積極進取，圓滿完成各項機構(gòu)改革工作 近年來，他積極參與了多次地方政府機構(gòu)改革工作，圓滿完成了各項任務(wù)。僅 2024 年，他共接待農(nóng)業(yè)局、建委、文化局、房 管局、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來訪人員 80 多人次、信訪件 10 余件，先后幫助市種子公司、市群藝館、長村張鄉(xiāng)等單位解決了因歷史遺留的人員編制問題。當他把工作按時完成回到家中，面對母親遺體深感愧疚。在母親患病癱瘓在床的三個月里，正是全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的重要時期，為了使工作不受影響，他從未請假。 四、求真務(wù)實，認真做好信訪穩(wěn)定工作 近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會大局穩(wěn)定的隱患。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位人員編制實名制管理制度。其主要事跡有： 一、加強學習，注重提高自身素質(zhì) 打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。 通過多年的學習積累和實踐鍛煉，他熟練掌握了機構(gòu)編制管理工作的知識和技能，對機構(gòu)編制管理的方針、政策以
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1