4墾殖場企業(yè)改革工作方案(存儲版)
【正文】 交的養(yǎng)老保險費(fèi)中個人繳費(fèi)部分，在達(dá)到法定退休年齡時，由社保局一次性退回。 ② 職工本人分配的口糧田經(jīng)營到退休年止。 第 7 頁 共 8 頁 十一、職工代表大會 按照職工代表大會制度相關(guān)程序規(guī)定，由分場、總直各單位職工大會推舉產(chǎn)生職工代表。 第 8 頁 共 8 頁 在企業(yè)改革過程中，場屬各單位切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定的工作，認(rèn)真逐項(xiàng)解讀實(shí)施方案，熱情耐心解答職工提出的問題，用穩(wěn)定的大好局面推動改革改制工作。執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)政策，結(jié)合實(shí)際，深入調(diào)查研究，廣泛聽取收集職工意見，善待職工、厚待職工，把改制中出現(xiàn)的情況和問題及時解決。 3 月 25 日前，對各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 八、職工醫(yī)保 管理干部、退休職工和在職職工，執(zhí)行贛府廳發(fā) [2024]15號文和贛人社字（ 2024） 293 號等文件精神，分別參加城鎮(zhèn)職工 第 6 頁 共 8 頁 醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全覆蓋。 ② 、改制 后，經(jīng)勞動人事社保部門核定身份并參保的職工檔案，整體移交縣主管部門管理，企業(yè)今后不再新增職工。凡按照贛勞社養(yǎng)（ 2024） 55 號文參保的本場農(nóng)墾企業(yè)職工，其社保繳費(fèi)由原來的 28%調(diào)整為 20%。 第一種方式。得到縣勞動人事部門認(rèn)可， 2024 年12 月底前在冊的本場農(nóng)墾在冊在崗正式職工。 改革 內(nèi)容。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)全省國有農(nóng)墾企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，理順國家與企業(yè)、企業(yè)與 職工的管理和分配關(guān)系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化。國有耕地 11324 畝（其中口糧田 4600 畝、經(jīng)營田6724 畝）、水面 330 畝、林地 300 畝。一九八四年設(shè)鄉(xiāng)， “ 鄉(xiāng)場合一 ” 建制，二 00 一年撤鄉(xiāng)保留場名至今，全場總面積 24
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