4年度工作總結(jié)人民檢察院(存儲(chǔ)版)
【正文】 2 頁(yè) 發(fā)區(qū)保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員吳豐貪污萬(wàn)元案。為了查證該案，我們歷經(jīng)一個(gè)半月，調(diào)取各類(lèi)證明材料兩千多頁(yè)，卷宗達(dá)冊(cè)，做了大量艱苦細(xì)致的工作，辦案單位十分信服。我們還主動(dòng)做 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 好案中服務(wù)，協(xié)助企業(yè)樹(shù)立管理權(quán) 威，震懾有關(guān)違紀(jì)人員；做好案后服務(wù)，幫助企業(yè)查漏補(bǔ)缺，整章建制，規(guī)范管理。 ⒉ 全省首家試行公訴案件開(kāi)示制度。省、市院高度肯定并推廣。此舉在全省檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上推介。我們以爭(zhēng)創(chuàng)五好、兩滿意活動(dòng)為主 線，全面開(kāi)展了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，使每項(xiàng)工作爭(zhēng)有目標(biāo)，創(chuàng)有動(dòng)力。我國(guó)即將加入世界貿(mào)易組織，與之俱來(lái)的是大量的司法新問(wèn)題、新現(xiàn)象，如果我們不迅速加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，勢(shì)必在新形勢(shì)下束手無(wú)策，無(wú)力應(yīng)對(duì)。 我們堅(jiān)信，我院工作有區(qū)委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有區(qū)政協(xié)的支持、監(jiān)督與人民群眾的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，一定能夠取得更大的成績(jī)，朝著全國(guó)模范檢察院的工作目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。既要強(qiáng)化正面灌輸，又要精心設(shè)計(jì)一些主題活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)，寓理于事，以達(dá)到潤(rùn)物無(wú)聲的效果；同時(shí)還要加強(qiáng)與干警的溝通，把握他們的思想脈搏和工作、生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，認(rèn)真解決干警的實(shí)際問(wèn)題，動(dòng)之以情，曉之以理，培養(yǎng)干警樹(shù)立牢固的理想信念，公正意識(shí)、群眾意識(shí)、廉 潔意識(shí)，破除特權(quán)思想，養(yǎng)成文明習(xí)慣。四是實(shí)行了嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)不按規(guī)定出勤的予以公開(kāi)處罰，使約束力度得到直接體現(xiàn)。針對(duì)管理的薄弱環(huán)節(jié)以及其它 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 單位發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的特點(diǎn)，我們相繼出臺(tái)了四項(xiàng)制度，對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了有效的監(jiān)控。如監(jiān)所檢察部門(mén)對(duì)在押人犯實(shí)現(xiàn)了電腦管理，使每個(gè)人犯的羈押情況一目了然。如我們?cè)趯彶榉缸锵右扇擞鞒⒅芾诠室鈧Π笗r(shí)發(fā)現(xiàn)，喻超既無(wú)傷害故意又無(wú)傷害行為，不構(gòu)成犯罪，同時(shí)發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人周磊的年齡供述與公安機(jī)關(guān)的認(rèn)定不符。對(duì)來(lái)自虧損企業(yè)的舉報(bào)，我們堅(jiān)持優(yōu)先受理，優(yōu)先安排骨干力量，優(yōu)先保障辦案經(jīng)費(fèi)并將贓款全額發(fā)還企業(yè)，通過(guò)辦案直接為企業(yè)服務(wù)。近的案件案情復(fù)雜，時(shí)間跨度大，涉案的地區(qū)、單位、人員較多，取證工作相當(dāng)艱巨。主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是大案多。近年，區(qū)人大、政協(xié)以及本院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)多次的查 訪和發(fā)函調(diào)查，沒(méi)發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，全院名干警人次立功受獎(jiǎng)。我們制定了《紀(jì)檢監(jiān)察細(xì)則》、《執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查實(shí)施細(xì)則》、《案件回訪考察制度》以及 《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。同時(shí)，將原有的名部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)削減為名，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、干警民主測(cè)評(píng)的競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選舉產(chǎn)生，并對(duì)當(dāng)選者進(jìn)行了為期周的任前公示。 第三，針對(duì)管理難點(diǎn)和弊端，創(chuàng)新機(jī)制，提高管理效益。如禁止一切在發(fā)案單位吃飯的行為，只要吃就是違紀(jì)，就扣發(fā)個(gè)月的伙食補(bǔ)貼，堵死了在發(fā)案單位吃喝的情況。 為解決對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫、冷漠，作風(fēng)粗暴問(wèn)題，我們率先在全省乃至全國(guó)檢察系統(tǒng)推出了《首聽(tīng)首諾責(zé)任制》。是全市人數(shù)最少而任務(wù)最重的基層檢察院。經(jīng)機(jī)構(gòu)改革后內(nèi)設(shè)反貪局、刑事檢察科、民事行政監(jiān)所檢察科、辦公室（紀(jì)檢組單列）等科局室個(gè)，其中監(jiān)所檢察科室個(gè)，擔(dān)負(fù)個(gè)監(jiān)獄、個(gè)看守所的監(jiān)所檢察任務(wù)；刑檢部門(mén)擔(dān)負(fù) XX 縣區(qū)公安分局、公交分局移送案件的審查批捕、起訴工作。 其次， 從解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題入手，整章建制，樹(shù)立文明執(zhí)法
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