4律師事務(wù)所黨支部嚴(yán)格組織生活工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 強(qiáng)化監(jiān)督貫穿于組織生活的始終?；鶎狱h組織要正確運(yùn)用和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨組織生活制度的原則性。 （三）嚴(yán)格要求，強(qiáng)化監(jiān)督。二是堅(jiān)持組織生活會(huì)制度。用行政會(huì)代替支委會(huì)，本來是支委會(huì)研究的事情，開行政會(huì)去研究；用支委會(huì)代替支部黨員大會(huì)，本來是全體黨員參加討論的重大問題，往往只開支委會(huì)研究決定；三是用工作講評(píng)代替支委會(huì)報(bào)告工作。三是開展“ 紅色之旅 ” 活動(dòng)，組織黨員參觀革命圣地，追尋革命老一輩壯麗人生的足跡，為的是 繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，踏踏實(shí)實(shí)工作，處處帶頭奉獻(xiàn)，追尋先輩的足跡，喚起一種信念和奉獻(xiàn)的力量。傳統(tǒng)的組織生活中，支部書記通常是組織生活的 “ 主角 ” ，一般黨員是 “ 觀眾 ” ，因此，我支部在開展組織生活的過程中意識(shí)到，要全體黨員要自覺地增加民主意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變 “ 一言堂 ” 的組織生活形式，必須從 “ 角色 ” 轉(zhuǎn)換中喚起黨員的參與意識(shí)，讓黨員真正成為組織生活的 “ 主角 ” 。 一、我支部嚴(yán)格組織生活的主要做法 （一）角色創(chuàng)新。二是積極走出去與其他律師事務(wù)所開
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