4年信訪年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 》的要求，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。原中心糧站 ***，反映其 1995 年在單位打小工時受傷，沒有得到任何賠賞。堅持信訪目標(biāo)責(zé)任制，通過調(diào)查研究、專題協(xié)調(diào)，重點解決職工群眾群體來信來訪問題。 二、強(qiáng)化措施，信訪工作提高到一個新水平 做好接待、受理工作。三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到不違反政策，不激化矛盾。信訪的形式趨 于多樣化，出現(xiàn)聯(lián)名訪、匿名訪、越級訪、集體上訪等現(xiàn)象，還有通過利用現(xiàn)代化手段如傳真、市長專線、電子郵件、網(wǎng) 絡(luò)信箱等方式，或者將信訪內(nèi)容制成光盤直接找記者或是新 聞媒體曝光等，針對現(xiàn)階段信訪工作的復(fù)雜性和形式多樣 化，在今后的工作中要從以下幾個方面著手： 發(fā)揚(yáng)成績克服不足，認(rèn)真研究當(dāng)前新形勢下信訪工 作的特點。 2024 年 11 月 27 日 。 由于新發(fā)生的老案（積案）增多，新案信訪量不斷 增大，接訪的壓力很大。一是做好接待，受理記錄。 信訪透明制度，做到了規(guī)定制度上墻，接待（訪） 第 9 頁 共 12 頁 人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造好的工作環(huán)境。 一年來，我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績，但是，按照市委、市政府和局黨委的要求，還相差很遠(yuǎn)，還存在一些問題，在今后的工作中，我們一是 抓認(rèn)識，增強(qiáng)局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認(rèn)識，把信訪工作列入重要議事日程，形成思想上有認(rèn)識、落實上有措施。使得久訪不休的案件得以息訴罷訪。通過活動開展，有效的將矛盾糾紛化解在基層。同時，在不同 時期、不同季節(jié)分別圍繞職工退休等方面的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題。同時，把信訪工作列入全局年度主要工作目標(biāo)內(nèi)容。對群眾反映的問題，范文寫作能為群眾辦的立即辦理，不能及時辦理的，要耐心細(xì)致地做好 說服解釋工作，努力做到接訪必結(jié)案，件件有落實，做到不等、不推、不拖、不靠。 2024 年街道共接處上訪案件 4批次， 7 人次思想?yún)R報專題，未發(fā)生一起因處理不當(dāng)激化成民事案件。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全，信訪工作在街道工作中占有重要位置。堅決杜絕因工作不力而發(fā)生的越級上訪或集體上訪事件發(fā)生。根據(jù)分管職能劃分信訪工作責(zé)任范圍，落實責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的信訪事件，做到包調(diào)查、包協(xié)調(diào)、包處理的責(zé)任 制。今年我局結(jié)合工作實際，局領(lǐng)導(dǎo)定期到深入到企業(yè)進(jìn)行走訪、范文 top100 調(diào)查，全年共走訪企業(yè) 20 余次，即密切了與企業(yè)職工的關(guān)系，又有效地防止了上訪現(xiàn)象的發(fā)生。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待來訪的職工和群眾，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站對來訪人員提出的簡單問題當(dāng)場給予解答，復(fù)雜問題召開專門會議研究解決。如火龍糧所 ***，多次向市委、市政府、我局反映要求病退問題的請求，局領(lǐng)導(dǎo)對此案件高 度重視，安排專案小組進(jìn)行調(diào)查了解處理，我們認(rèn)為 ***同志本身有病不能勞動，家庭情況極為困難，我局經(jīng)過認(rèn)真討論研究，根據(jù) ***同志的實際困難情況，首先籌措資金給予幫扶，然后我們經(jīng)過與有關(guān)部門協(xié)商，使其問題得到解決。我局了解情況后，責(zé)
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