4局長(zhǎng)在全市稅收業(yè)務(wù)工作會(huì)議上的總結(jié)致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 家共同努力，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁粩嗟靥剿?、不斷地總結(jié)、不斷地完善。稅收業(yè)務(wù)干部的學(xué)習(xí)要具有超前性，所涉獵的內(nèi)容要有高度、深度和廣度。長(zhǎng)期守在機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)發(fā)一個(gè)文件，聽(tīng)取一個(gè)匯報(bào)是搞不好稅收業(yè)務(wù)工作的，要大興調(diào)整研究之風(fēng)，大量掌握一手資料，一手?jǐn)?shù)據(jù)，一手信息，只有這樣，稅收業(yè)務(wù)工作才能有特色，出成果。要在全市地稅系統(tǒng)形成一個(gè)良好氛圍，即是說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，我們是一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)，沒(méi)有任何搞形式主義的必要，我提倡對(duì)于我們的工作，采取多做少說(shuō)或只做不說(shuō)，我們搞業(yè)務(wù)工作的同志更要牢固樹(shù)立實(shí)事求是的觀念，重點(diǎn)是扎扎實(shí)實(shí)地把每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)政策、每一項(xiàng)要求都能落到實(shí)處，不搞花架子，不做表面文章，認(rèn)為多做少說(shuō)、只做不說(shuō)就得不到重用提拔的思想是錯(cuò)誤的，相反，那種自吹自擂、說(shuō)的多做的少的人在地稅部門(mén)是絕對(duì)撈不著好處的，以后我們對(duì)干部的提拔重用其工作態(tài)度是否扎實(shí)，所承擔(dān)的工作是不是都能得到認(rèn)真的落實(shí)。 對(duì)這三大體系的建立，我今天就不展開(kāi)講。以往我們對(duì) “ 政策服從任務(wù) ” 考慮的較多，這是要不得的，這就很容易造成我們?cè)诠ぷ髦休p法治而重人治，為完成任務(wù)就將政策拋在一邊，進(jìn)而造成整體工作的被動(dòng)。設(shè)立地稅部門(mén)干什么。 三、構(gòu)建新形式下的地稅業(yè)務(wù)工作新體系 這一點(diǎn)要引起我們大家的高度重視。 第三，政策落實(shí)不好。與時(shí)俱進(jìn)不夠。這個(gè)體系是九年來(lái)我們通過(guò)不斷探索、不斷總結(jié)補(bǔ)充、不斷發(fā)展而形成的，盡管還不完備，效率還不很高，但畢竟已形成了一個(gè)體系，而且這個(gè)體系還要運(yùn)行相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。地稅部門(mén)作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域當(dāng)中一個(gè)非常重要的執(zhí)法部門(mén)，理應(yīng)走在依法辦事的前列，這就要求我們必須加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)工作。會(huì)議安排得很緊湊，內(nèi)容也很豐富，同志們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。在這次會(huì)議上，我們傳達(dá)了省局的有關(guān)會(huì)議精神，分管領(lǐng)導(dǎo)就全市稅收業(yè)務(wù)工作作了比較詳細(xì)的布暑安排，還認(rèn)真討論了相關(guān)的稅收管理辦法和規(guī)定，觀看了 **市局新征管軟件應(yīng)用的幻燈片。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中，依法辦事是主線，所有涉及到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
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