4某區(qū)婦幼保健院創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 增長 %，門診增長 %，住院人數(shù)增長 %，婦產(chǎn)科分娩產(chǎn)婦和新生兒出生人數(shù)為全市第一，并突破單月出產(chǎn) 200 人大關(guān)，員工福利也逐年提高，醫(yī)院各項事業(yè)全面發(fā)展，連 續(xù)三年被評為市、區(qū)文明單位，受到社會各屆的好評。如出國援外的張醫(yī)生回到我院后，顧不上休息，提前兩個月回院上班，緩解決醫(yī)院人手緊張的狀況。醫(yī)院窗口科室實行零距離服務，門診發(fā)熱崗專門派 2 人負責，其中一位負責掛號咨詢，幫助患者方便就醫(yī)；另外一位護士負責監(jiān)測體溫登記和分診病人，并對發(fā)熱病人做好跟蹤服務。 三、營造一種 “ 時刻關(guān)愛婦幼 ” 的文明服務的氛圍 醫(yī)院把營造一種 “ 時刻關(guān)愛婦幼 ” 的氛圍作為文明創(chuàng)建的切入點，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及服務，規(guī)范服務收費，開展創(chuàng)建文明專題活動。醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量的提高，極大地促進了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展和服務水平。通過開展形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的精神文化生活，激發(fā)了職工工作熱情，強化了文明服務的意識，增強了醫(yī)院的凝聚力，提升了專科醫(yī)院 的競爭力，保證醫(yī)院的改革和發(fā)展。今年年初，醫(yī)院就專門成立了創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)建活動實施方案，黨政一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府及主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，努力實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，把精神文明建設和醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務及行業(yè)作風建設有機地結(jié)合起來，全面推動醫(yī)院改革和發(fā)展，三個文明建設取得顯著成效。院領(lǐng)導非常重視職工思想職業(yè)道德教育，年初就制定計劃，每月組織一次全院職工學習，先后學習了《打造優(yōu)質(zhì)溫馨服務品牌，樹立醫(yī)院良好形象》、《某區(qū)婦幼保健院工作人員的儀表要求、規(guī)范用語和行為規(guī)范》、《某省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要，收受 “ 紅包 “ 、回扣責任
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