4開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新管理指導(dǎo)意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 以證管人 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 以證管人 ” 、 “ 以房管人 ” 和 “ 以業(yè)管人 ” 齊抓共管。社區(qū)參與新建小區(qū)規(guī)劃和建設(shè)驗(yàn)收，參與物 業(yè)考核及評(píng)價(jià)，確保業(yè)主的合法權(quán)益。一是建設(shè)一所區(qū)級(jí)綜合性社區(qū)服務(wù) 中心，面積不低于 3000 平米；建設(shè)三處社區(qū)便民服務(wù)中心（城市社區(qū)一處，農(nóng)村社區(qū)兩處），面積不低于 2024 平米；各居委會(huì)建設(shè)便民服務(wù)點(diǎn)。一是落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。二是努力拓寬社區(qū)干部選聘途徑，優(yōu)化社區(qū)人才結(jié)構(gòu)。開(kāi)展 “ 單位黨建進(jìn)社區(qū) ” 活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)和駐區(qū)單位思想工作聯(lián)作、社會(huì)治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)力、文體活動(dòng)聯(lián)誼、黨建工作聯(lián)創(chuàng)的良好局面。凡與居民生活密切相關(guān)的公共管理與服務(wù)項(xiàng)目，職能部門(mén)選派工作人員到社區(qū)綜合服務(wù)中心集中辦公，面向居民提供受理服務(wù)；非經(jīng)常性的事務(wù)可按照 “ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 的原則，委托社區(qū)提供服務(wù)。根據(jù)社區(qū)居民構(gòu)成，培育不同類(lèi)型、不 同層次的社區(qū)志愿服務(wù)組織，鼓勵(lì)社會(huì)力量廣泛參與志愿服務(wù)活動(dòng)。農(nóng)村社區(qū)：根據(jù)情況，村民委員會(huì)改社區(qū)居民委員會(huì)。 二、工作任務(wù) （一）完善機(jī)構(gòu)，構(gòu)建新型社區(qū)管理框架。 ２、建立健全社區(qū)工作機(jī)構(gòu)。開(kāi)展社區(qū)黨建、勞動(dòng)就業(yè)、城鎮(zhèn)居民社保、民政優(yōu)撫、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、文體教育、社會(huì)治安綜合治理等服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)保障優(yōu)擾對(duì)象、低收入群體、未成年人、老年人、殘疾人等特殊社會(huì)群體服務(wù)需求。以社區(qū)工作站為平臺(tái)，將下沉到社區(qū)的行政管理、社會(huì)事務(wù)等集中歸并，形成縱向到底、重心下移的服務(wù)格局。 倡導(dǎo)駐區(qū)單位共駐共建。一是選齊配強(qiáng)社區(qū) “ 兩委 ” 班子成員，配備足夠數(shù)量的專(zhuān)職社區(qū)工作者。三是建立社區(qū)人才培養(yǎng)制度，加大專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。社區(qū)工作者收入不低于城鎮(zhèn)居 民人均可支配收入；城市居委會(huì)成員實(shí)行工作補(bǔ)貼制度，按坐班人員和不坐班人員分別進(jìn)行補(bǔ)貼，工作站工作人員兼任居委會(huì)工作人員的不享受補(bǔ)貼；村
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