4勞動安全工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 為保證，以提高員工隊伍整體素質(zhì)為根本，以嚴格監(jiān)督考核為手段，堅持開展勞動安全聯(lián)防互控活動，努力實現(xiàn)了我段今年勞動安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。 二、強化現(xiàn)場作業(yè)過程控制 今年以來，按照集團公司的統(tǒng)一布臵和段領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進 一步消除勞動安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的 發(fā)生，在全段范圍內(nèi)扎實開展了以 “ 事故大反思 ” 、 “ 三查 ” 為主要內(nèi)容的安全專項整治活動。 三、加大勞動安全考核力度 第 4 頁 共 5 頁 一是建立健全勞動安全激勵機制。雖然段以及各級部門一而再，再而三的反復(fù)強調(diào)勞動安全的重要意義，但個別人員對勞動安全，特別是自 身安全防范意識仍十分松懈。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強對規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因?qū)σ?guī)章的“ 冷漠 ” 而導(dǎo)致對違章行為的 “ 麻木 ” 。 加強對問題的整改 落
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