4局婦委會換屆選舉工作報告(存儲版)
【正文】 斷增強。局婦委會高度重視女職工群體的身體健康，不斷提高她們的身體素質。幾年來結合女職工的需要，組織觀看了上海心理咨詢行業(yè)協(xié) 會會長王裕如教授關于女性婚戀心理的講座錄像，幫助其樹立正確的婚戀觀；組織觀看著名時 第 9 頁 共 14 頁 尚禮儀專家周思敏主講的 ? 時尚禮儀 ? 知識講座，幫助其塑造個人形象；邀請 XX 省金融協(xié)會理事、江蘇銀行龍城支行行長宣建方給全系統(tǒng)女職工講了一堂 ? 女性理財 ? 的課程講座，幫助其提高科學理財能力。三是積極參加上級單位組織的相關活動。 六開展文體活 動，豐富女職工業(yè)余生活。 二是積極組織女職工隊伍參與我局開展的精 神文明創(chuàng)建活動。 各位同志，過去五年來，婦委會從無都有，建立健全運行機制，貼近實際城管工作實 際策劃開展了富有意義的系列活動，充分發(fā)揮了服務我市兩個率先發(fā)展、服務局中心工作、服務局女職工隊伍、服務和諧社會建設的作用，打造了若干亮點和品牌，初步開創(chuàng)了我局婦女工作的新局面，為婦女工作的今后發(fā)展奠定了堅持的基礎。相信在未來的五年里，在新一屆婦委會的帶領下，婦女組織的運行制度更加完善，更加關愛女職工的工作、學習與生活，女職工隊伍的活動更加豐富多彩，會涌現(xiàn)出更多的國家級、省市級典型任務，會打造更多的知名品牌；女干部職工隊伍將會成為奉獻城管事業(yè)發(fā)展的一道亮麗風景線，展示出生氣勃勃、奮勇爭先的美好風采。這主要體現(xiàn)在：一是面對我局內(nèi)外部環(huán)境、女職工需求多樣化等各種形勢的變化，婦委會工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考；二是婦委會在服務、激勵、凝聚女職工工作中的方式和方法還不夠豐富；三是一些重點工作和活動在下屬單位開展得還不平衡，有些小組工作成效不夠明顯，整體推進的效果還不明顯；四是婦委會組織建設還不能完全 適應新的形勢，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。幸福和諧 —— XX 市 ‘ 母親頌 ’ 文藝演出 ? ，組織了 16 名身穿城管執(zhí)法制服的隊員形成方陣觀看了演出，展示了城管女隊員的良好精神風貌； 200X8226。X8226。汶川地震發(fā)生后，我局城管行政執(zhí)法支隊執(zhí)法中隊長張莉同志主動參與活動，爭做 ? 常州媽媽 ? ，她以一腔不是母親勝似母親的高尚情懷，前往活動地點積極報名，向災區(qū)貧困兒童伸出援助之手，不僅向受災兒童無私的給予生活上的幫助，還主動通過書信、電話等方式加強情感上的聯(lián)系與溝通，用自己的愛心支撐孩子及其家人盡快走出災難造成的心理陰影，堅強地面對生活，展示了情系災區(qū)、無私奉獻的新時代女性風采。二是開展獻愛心活動。比如，與局工會聯(lián)合推出 ? 我為城管獻一計 ? 主題活動，局各婦女小組積極參與，要求女職工積極為城市管理工作獻計獻策，經(jīng)過篩選，共有 3 篇上報局工會。五年來，我局各單位只要出現(xiàn)女職工住院生病情況或者遇到生小孩的情況，婦委會或婦女小組都會組織女職工代表前去慰問探望，送去組織的關愛，幾年來，共計探望 31 人次。 四維護婦女權益，增強服務女職工的能力。比如，女職工參加了縣處級、正副科級的任職培訓，市基層婦女干部培訓，公務員初任培訓，行政執(zhí)法培訓，工資、統(tǒng)計、財務、檔案等專業(yè)知識培訓及社會化用工的專業(yè)技能等方方面面的培訓，履職能力有了很大提高。 局婦委會充分發(fā)揮團結、教育女職工的職工，開展了豐富多彩的教育培訓活動，為女職工綜合素質的提升創(chuàng)造了良好的學習條件。這些實踐活動一年四季接連不斷，有效地提高了平臺女職工隊伍的實戰(zhàn)能力。婦 第 4 頁 共 14 頁 委會與市工會、婦聯(lián)及我局各單位加強了溝通，積極爭取各方支持，聯(lián)合黨政工團與下屬單位開展教育培訓等多項活動，為女工隊伍成長成才創(chuàng)造良好機會。 五年來，在 局黨組的指導下，婦委會從無到有，創(chuàng)建了獨立的組織體系，夯實了發(fā)展基礎；歷任婦女干部創(chuàng)新思路，努力工作，加強自身建設，建立了完善的管理運行
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