【正文】 工作思路，征集黨員群眾意見，邀請講師分別定制孝文化傳承、中華上下五千年、儒道法文化傳承、太極拳二十四式等為主題的精品文化課程，每周組織一次講習(xí)。矛盾困難主要有兩個：一個是社區(qū)開展共建需要助力。另一個是以加強(qiáng)輿論影響促共建。times。二是發(fā)揮培訓(xùn)中心作用。不斷完善積分管理標(biāo)準(zhǔn)，形成閉環(huán)積分激勵體系。 times。項(xiàng)、場地資源 times。但是對于社會組織的引進(jìn)使用力度仍然不足。因此，在引用社會組織方面，還需要上級給予政策支持和財(cái)力保障。社區(qū)就引進(jìn) times。家建有黨支部的社會組織參與社會治理，開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)引入兩家，一個是 times。余家，走訪轄區(qū)單位 times。在鄰里中心發(fā)揮作用上，我們還有 3 個方面的矛盾問題。小區(qū)居民實(shí)施垃圾分類、環(huán)保堆肥、志愿服務(wù)、社區(qū)活動、助貧助困、獻(xiàn)智獻(xiàn)策等行為，均可以獲取相應(yīng)的積分。采取立體種植模式生產(chǎn)綠植、蔬菜等，供給社區(qū)居民，讓廚余垃圾通過生態(tài)循環(huán)重新回到居民家中。次，服務(wù)群眾 times。開發(fā)區(qū)下屬 times。如 times。余人 。開發(fā)區(qū)黨工委以鄰里中心為平臺，以建設(shè)道德銀行為抓手，指導(dǎo)各社區(qū)黨委緊盯為民服務(wù)難題，堅(jiān)持共建活動惠民化、宣講活動多樣化、群眾活動專業(yè)化，具體有 3 個方面的 成效。與共建單位代表建立了區(qū)域化共建理事團(tuán)，成立理事團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨組織書記擔(dān)任組長，把共建單位中責(zé)任心強(qiáng)、熱心社區(qū)事公益的單位負(fù)責(zé)人選為小組成員，制定區(qū)域化共建工作計(jì)劃、制度和措施，使得共建 活動得以順利開展。在群眾積分制管理探索上，開發(fā)區(qū)將以建設(shè)道德銀行黨建項(xiàng)目為抓手，鼓勵單位和個人均成為儲 第 12 頁 共 17 頁 戶，通過奉獻(xiàn)服務(wù)獲得積分，用積分到道德銀行兌換實(shí)物、服務(wù)和榮譽(yù)，以此提高群眾參與社區(qū)治理的積極性，提升居民幸福感和獲得感。各基層黨組織負(fù)責(zé)對超額完成 年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得區(qū)級以下表彰、表揚(yáng)等情況制定加分辦法。通過上半年參加上級組織的赴 times。對于在黨建引領(lǐng)下開展為民服務(wù)，加強(qiáng)社會治理等工作有了更深刻的理解 。按照每季度一主題的原則，細(xì)化主題內(nèi)容，制定觀摩學(xué)習(xí)工作方案。查閱黨員發(fā)展記錄，看雙推雙評三全程制度落實(shí)情況，切實(shí)幫助基層黨組織把好黨員管理入口關(guān)，確保程序規(guī)范。四是切實(shí)提高職業(yè)榮譽(yù)感、歸屬感。啟動社區(qū)帶頭人后備干部培養(yǎng)工程，推動優(yōu)秀社區(qū)干部到先進(jìn)社區(qū)、品牌社區(qū)掛職交流。三是加強(qiáng)淬火鍛煉。根據(jù)社區(qū)兩委班子成員實(shí)際情況，在人員出缺時，及時指導(dǎo)社區(qū)開展委員補(bǔ)選工作?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度 rsquo。完善五必訪制度，開展菜單式服務(wù)。三是加強(qiáng)黨員思想教育建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。對連續(xù) 2 年被評定為一星支部的黨組織書記進(jìn)行崗位調(diào)整。按照星級，分檔次保障黨建經(jīng)費(fèi)。五好支部創(chuàng)建活動是促進(jìn)基層黨組織分類管理的有效舉 措，我們決定將第一批創(chuàng)建結(jié)果應(yīng)用到以下 4 個方面。實(shí)行黨工委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。逐字逐句吃透上級文件要求，深入研究標(biāo)準(zhǔn)要求 。月 times。依托三新大講堂成立社區(qū)法治學(xué)校，邀請法律專業(yè)講師，開設(shè)以案說法講座，培養(yǎng)居民依法思維和運(yùn)用法律方式解決問題能力。將道德銀行積分兌換與黨員積分管理有機(jī)融合，督促黨員積極為民服務(wù)。書記關(guān)于黨建引領(lǐng)基層治理工作指示、 times。為開展好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為主要在四個方面下功夫。推薦鄉(xiāng)土人才中熱心公益、群眾基礎(chǔ)好的人才擔(dān)任居民代表，競選業(yè)委會骨干 。在開發(fā)區(qū)開展最美家庭道德模范評選活動，鼓勵 黨員群眾身體力行傳承弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德 。times。在此基礎(chǔ)上，開發(fā)區(qū)黨工委擬制《開發(fā)區(qū)開展五好支部創(chuàng)建活動的實(shí)施細(xì)則》《高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委五好支部考評方案》。 times。月份 times。黨委書記 times。選派機(jī)關(guān)中層后備干部到社區(qū)兼任第一書記，開展兩委成員談心活動。四是加強(qiáng)黨員教育管理，確保黨員流動不流失。萬元，重新完善了社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開欄，黨建宣傳欄，黨支部辦公室、黨員活動室、黨代表工作室等活動主陣地紅色標(biāo)識、紅色元素設(shè)置健全，黨建工作制度上墻，使紅色陣地建設(shè)更加規(guī)范、黨建氛圍更加濃厚。通過經(jīng)常性的走訪入戶，切實(shí)了解黨員群眾生活狀況及所需所求，個性化開展服務(wù)活動，不定期見面或電話談心談話的形式同黨員進(jìn)行交流，了 解黨員政治思想、工作學(xué)習(xí)動態(tài)，黨組織凝聚力明顯提升。建議上級進(jìn)一步暢通社區(qū) 第 6 頁 共 17 頁 黨組織書記發(fā)展渠道，吸引更多人才走上基層黨組織書記崗位。開發(fā)區(qū)黨工委采取以會代訓(xùn)、專題講座等形式，積極組織兩委干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其履職能力。在加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上，主要 4 條建議。加大對優(yōu)秀年輕社區(qū)工作者的培養(yǎng)選拔力度，做好社區(qū)工作者入職培訓(xùn)，適當(dāng)拉長年輕社工培養(yǎng)發(fā)展鏈條。樹立社區(qū)干部人才意識，將社區(qū)黨務(wù)人才、居委會干部等納入基層人才工作范疇，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵等配套措施，培 第 8 頁 共 17