【正文】 。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議 10 次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局， XX 市小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目以召開職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。 公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文 體娛樂活動(dòng)，深受職工群眾好評(píng)。上半年總氨生產(chǎn)完成了 185047 噸，完成了計(jì)劃的 %（ 40 萬噸計(jì)劃）；粗 甲醇生產(chǎn)完成了 96587噸，完成了計(jì)劃的 %（ 21萬噸計(jì)劃）。二甲醚廠 5 月份再創(chuàng)佳績(jī)粗甲醇產(chǎn)量達(dá) 19373 噸。 熱動(dòng)力廠重點(diǎn)在鍋爐長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行、山新村碎煤、堿渣、碎渣摻燒及開小皮帶經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過競(jìng)賽考核：各臺(tái)鍋爐長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行率獲得了提高，將山新村煤摻燒方式改為主要在鍋爐中運(yùn)行，并將系統(tǒng)產(chǎn)生的煤渣、爐渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作為循環(huán)流化床鍋爐的燃料，使廢棄的資源得以充分利用，節(jié)約了能源，緩解了環(huán)保壓力，降低了生產(chǎn)成本。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個(gè)單位 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 的 5 個(gè)成績(jī)突出，作風(fēng)優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會(huì)的表彰。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。三爐運(yùn)行率月平均在 85%以上大于考核指標(biāo)， h2/c 比合格率每月均在 90%左右大于考核指標(biāo)，保證了粗甲醇產(chǎn)能發(fā)揮、粗甲產(chǎn)量逐步提高。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不斷頻傳產(chǎn)量新高捷報(bào)，形成了穩(wěn)定、高產(chǎn)的生產(chǎn)局面。有效提高公司競(jìng)賽的目標(biāo)，并從有限的工資基金中預(yù)留預(yù)算獎(jiǎng)金額 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 172 萬元，為公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。 七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身能力 一年來，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，上半年派公司 4 名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展 “ 面心實(shí) “ 活動(dòng)。 公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執(zhí)行。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了體育活動(dòng)的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，使廣大居民群眾在體育活動(dòng)中愉悅身心，享受和諧美好的生活 。做到月月有考評(píng)、有總結(jié)、有表彰，為 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。會(huì)后，基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。目前，公司工會(huì)委員會(huì)由 9 人組成，專職工會(huì)干部 3 人， 8 個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組并設(shè)有 兼職工會(huì)主席。通過加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《 XX 省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《 **市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。 今年以來，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心 工作，購(gòu)置器材、充實(shí)藏書，組織員工開展以 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 和 “ 廉政文化 ” 為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書月活動(dòng)。今年，工會(huì)和直屬工會(huì)分別組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。并且在員工中積極開展“ 星級(jí)訪銷員 ”“ 星級(jí)配送員 ” 的活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同， 并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程 不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。 不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達(dá)100。同時(shí)，專賣、范文寫作業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測(cè)試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗 位培訓(xùn)、技能比武、崗位競(jìng)賽等活動(dòng)，將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。 切實(shí)解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我局（公司）每年安排專人參與上級(jí)局（公司）組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，訂閱各類圖書，努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng) ，思想?yún)R報(bào)專題更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動(dòng)，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以有利