4開展陽光工程規(guī)范管理年活動實施方案(存儲版)
【正文】 項目的資格，開展工作好的培訓(xùn)機構(gòu)要進行表彰獎勵。開展陽光工程規(guī)范管理年活動，政策性強，工作環(huán)節(jié)多，意義重大。 實現(xiàn) “ 兩個確保 ” ： 一是確保培訓(xùn)質(zhì)量。在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，還必須開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。對各班次的核查人數(shù)比例原則上不低于學(xué)員總數(shù)的 5%，并對檢查驗收合格單位出具檢查驗收合格報告。 二是 “ 第一節(jié)課 ” 制度。 第 1 頁 共 5 頁 開展陽光工程規(guī)范管理年活動實施方案 一、指導(dǎo)思想 二、任務(wù)與目標(biāo) 今年市下達給我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程任務(wù)為職業(yè)技能培訓(xùn) 2200 人，引導(dǎo)性培訓(xùn) 4400 人。縣陽光工程辦公室要向農(nóng)民公布培訓(xùn)單位名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、收費標(biāo)準(zhǔn)、政府補貼、就業(yè)去向、聯(lián)系電話等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督?？h陽光工程辦公室要對每個培訓(xùn)單位的每個班次進行檢查核實，每個班次結(jié)束時，要到培訓(xùn)班進行核查，了解培訓(xùn)和就業(yè)情況，對后續(xù)就業(yè)的學(xué)員，要采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，了解轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容必須滿足用人單 第 3 頁 共 5 頁 位的需要，必須符合非農(nóng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位對從業(yè)人
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