4履職盡責(zé)自查報(bào)告范文精選(存儲(chǔ)版)
【正文】 限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。一是明確崗位分值。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗關(guān)于履職盡責(zé)情況自查報(bào)告工作報(bào)告。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在 30 元 150 元之間。 （二）落實(shí)績效，制定管理辦法。二是制定崗位職責(zé)。崗位就是責(zé)任專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作 。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。 為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級(jí)組的工作任務(wù)指標(biāo) 。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。 行政班子說職責(zé) 學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施關(guān)于履職盡責(zé)情況自查報(bào)告關(guān)于履職盡責(zé)情況自查報(bào)告。 第 1 頁 共 7 頁 履職盡責(zé)自查報(bào)告范文精選 引導(dǎo)語。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作關(guān)于履職盡責(zé)情況自查報(bào)告文章關(guān)于履職盡責(zé)情況自查報(bào)告出自，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接。 自查工作開展以后，我們?cè)诶^續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。 六、廣泛征求 意見，促進(jìn)自查工作取得成效。 十一假后，學(xué)校召 開了各年級(jí)組長和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工
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