4農村社會經濟發(fā)展思考(存儲版)
【正文】 鎮(zhèn)管理的站所多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員，特別是邊遠和條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺員較為嚴重，多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員在 10 名以上。 第一條，鞏固地方政府政權，強化職能，提高威性。因此，要把干部的培訓作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期性和經常性工作來抓，要結合農村基層工作的需要，有計劃、有步驟、分部門地抓好干部職工的培訓工作，最終實現人盡其才 、才盡其用的目的。 第五、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工培訓力度，提升干部職工素質。 自 **年實行稅費改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所職能相對弱化，而又隨著社會的發(fā)展和 “ 民生 ” 方面的需求、社會事務辦和農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療等方面的工作越來越多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作總量不是減少而是逐年增多和細化，對站所人員的要求不但要講數量而且要講素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是具體化的， “ 上面千條線，下面一根線 ” ，上級幾十個部門的工作安排，最終落腳點要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)來具體實施和完成。新中國成立以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構已經過多次改革和發(fā)展，對強化基層基礎，促進社會發(fā)展進步起到了非常重要的作用。在人
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