4農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 鎮(zhèn)管理的站所多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員，特別是邊遠(yuǎn)和條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，缺員較為嚴(yán)重，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺員在 10 名以上。 第一條，鞏固地方政府政權(quán)，強(qiáng)化職能，提高威性。因此，要把干部的培訓(xùn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期性和經(jīng)常性工作來抓，要結(jié)合農(nóng)村基層工作的需要，有計(jì)劃、有步驟、分部門地抓好干部職工的培訓(xùn)工作，最終實(shí)現(xiàn)人盡其才 、才盡其用的目的。 第五、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工培訓(xùn)力度，提升干部職工素質(zhì)。 自 **年實(shí)行稅費(fèi)改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所職能相對弱化，而又隨著社會(huì)的發(fā)展和 “ 民生 ” 方面的需求、社會(huì)事務(wù)辦和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療等方面的工作越來越多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作總量不是減少而是逐年增多和細(xì)化，對站所人員的要求不但要講數(shù)量而且要講素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是具體化的， “ 上面千條線，下面一根線 ” ，上級幾十個(gè)部門的工作安排，最終落腳點(diǎn)要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)來具體實(shí)施和完成。新中國成立以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)過多次改革和發(fā)展，對強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步起到了非常重要的作用。在人
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