4農(nóng)村社會工作人才隊伍建設試點情況匯報(存儲版)
【正文】 甚 至認為做社會工作的就是義工，其對象就是村委會的工作人員。針對社會工作社會知曉度不高的問題，我們擬利用網(wǎng)絡、板報、廣播、會議、櫥窗等形式廣泛宣傳社會工作，擴大社會知曉度。我縣有近 20 萬人口外出務工，其中農(nóng)村人口占 90%以上，留守在農(nóng)村的多數(shù)是老弱病殘，文化層次低，社工人才選擇面窄，社會工作人才隊伍非一朝一夕能夠建成，我們要不斷深入基層調(diào)研，建立縣、鄉(xiāng)、村三級社會工作人才隊伍工作體系。目前，社會上相當一部分人對社會工作還比較陌生，社會對社會工作職業(yè)、社會工作人才的基本認知度不高，認同度普遍較低。二是農(nóng)村社會公共服務的基礎設施嚴重短缺，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、行政村沒有配備醫(yī)務室、閱覽室、活動室、健身場所或公共服務信息平臺，客觀上制約了社會工作人才隊伍建設工作的開展。他們貼近群眾的實際需求，開展個性化服務，深受廣大村民的歡迎，取得了良好的社會效果。 （四）社區(qū)搭臺，著力提升社會工作專業(yè)化服務水平。為真正解決好試點中專業(yè)社工人才缺乏問題，我縣積極實施了 “ 崗位素 質(zhì)提升工程 ” 和 “ 社工人才培訓育人計劃 ” 。由組織部牽頭，整合了民政、人事、社會保障、財政、司法、衛(wèi)生、教育等部門的資源和力量，成立了試點辦公室，辦公室設在縣民政局，由民政局局長任辦公室主任，具體負責全縣社會工作人才隊伍建設的試點調(diào)研、人才培訓、崗位設置和社會工作者職業(yè)水平評價等工作。對此，縣委、縣政府及縣民政局高度重視，在縣長辦公會上進行了專題研究，對試點工作進行了全面部署。三是以縣政府名義多次召開了社會工作人才隊伍建設試點工作調(diào)度會，就制度建設、資金投入及力量保證等方面工作進行了專題調(diào)度，為扎實推進農(nóng)村社會工作人才隊伍建設提供了組織保障。目前，已經(jīng)舉辦社會工作知識培訓班 15 期，培訓1300 多人次。我們以村支兩委、協(xié)會負責人、教師為重點，培訓社會工作知識；二是抓社會工
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