4勞動監(jiān)察整改報告(存儲版)
【正文】 第 16 頁 共 19 頁 并對當年的工作情況提出相關要求。 農(nóng)民工普遍文化素質(zhì)較低，自我保護和依法維權意識較差，盲 目跟隨個體包工頭到處打零工。 深圳訊茂電子有限公司 2024 年 3 月 21 日 第四篇：勞動保障監(jiān)察限期整改正報告勞動保障監(jiān)察限期整改報告 人力資源和社會保障局： 收到貴單位下達的《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》后，我公司高度重視并按照要求依法建立職工花名冊，依法對新入司人員未簽訂勞動合同的人員進行補簽勞動合同，對未繳納社會保險費的行為進行了改正，依法按照有關規(guī)定為職工補辦社會保險費，依法按我縣最低工資標準支付所使用人員工資對未達到標準的人員進行了調(diào)整。同時，要求每名同志每季度讀一本政治性書，每半年寫一份政治心得體會。以上是我院的整改措施，望上級領導多提寶貴意見。 二、明確目標責任，扎實推進整改工作順利進行 （一）明確責任分工 針對我院《勞動保障監(jiān)察責令改正指令書》中確定的整改內(nèi)容，明確整改時限、責任領導和責任人，制定具體的整改措施， 第 10 頁 共 19 頁 使整改工作都有負責的領導和具體落實的人員，為全面推進整改 工作打牢了基礎。 今后，我公司保證將嚴格執(zhí)行國家勞動保障相關法律 法規(guī)， 守法經(jīng)營。新班子成立以來，一貫倡導 “ 讓公司發(fā)展，讓員工受益 ” 的經(jīng)營思想，尊重員工、關愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進公司與員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來三到五年所要堅持的努力方向。并由員工現(xiàn)場提問，公司領導現(xiàn)場作答，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，并對難度較大或需要較長時間才能 第 6 頁 共 19 頁 解決的問題，積極創(chuàng)造條件，加強溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決，從而切實加強了對整改落實工作的組織領導和督促檢查，形成了上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作局面。下一步，我公司將堅持 “ 責任、誠信、遵紀守法，以人為本 ” 的理念，嚴格按照《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等國家相關文件執(zhí)行，嚴格按照國家相關法律法規(guī)的標準支付員工加班費。 （二）建立整改監(jiān)督機制 建立整改備案制度、信息反饋制度、公示監(jiān)督制度，促使每一位整改落實責任人員擔負起職責，加大整改落實力度，對需要整改的問題、實行逐項整改，逐項銷號，定期匯報，指導督查和全程跟蹤，為整改工作順利進行打牢了基礎。 第 1 頁 共 19 頁 勞動監(jiān)察整改報告 《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》整改報告 ***市 XX 縣區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊： 我公司收到貴大隊下達的《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》后，公司上下非常重視，迅速組織人員嚴格按照《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》的要求，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對本公司勞動用工情況進行全面自查，對所存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、為全面做好整改落實工作，我公司認真按照《勞動保障監(jiān)察責令限期改正通知書》內(nèi)容積極著手整改工作，迅速咨詢聯(lián)系辦理勞動用工備案及社會保險手續(xù)，將在下月初繳納和完善所有員工的社會保險費和醫(yī)療保險費。 二、明確目標責任，扎實推進整改工作順利進行 （一）明確責任分工 針對我公司《勞動保障監(jiān)察責令改正指令書》中明確的各項整改內(nèi)容，明確整改時限、責任領導和責任人，制定具體的整改措施， 使每一項整改工作都有負責的領導和具體落實的人員，為全面推進整改工作打牢了基礎。過去鑫泰鋁業(yè)曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機，但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復生機和活力，公司黨委也有信心帶領員工克服困難，實現(xiàn)新的跨閾。特此報告 第 5 頁 共 19 頁 河南鑫泰鋁業(yè)有限公司 二 o 一二年一月十日篇二：勞動保障責令改正決定書整改報告 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司 XX 市分公司 勞動保障監(jiān)察責令改正決定書整改報 告 XX 市勞動保障監(jiān)察大隊： 我公司收到貴大隊下達的《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》后，公司領導非常重視，迅速召開了總經(jīng)理辦公會議和職工代表大會，專門成立了以公司總經(jīng)理張永哲同志為組長的領導小組，組織人員嚴格按照《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》的要求，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，對公司勞動用工情況進行全面自查，對所存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、加強
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