4勞動(dòng)爭議調(diào)解員愛心責(zé)任先進(jìn)個(gè)人事跡(存儲(chǔ)版)
【正文】 工傷賠償糾紛，這例糾紛非常特殊，曾被律師定為不可能調(diào)解成功，史永漢家屬也是抱著試試看的心情來到總工會(huì)尋求幫助。后又多次奔波于勞資雙方之間，耐心做思想工作，還和對(duì)方律師據(jù)理力爭，最后，使這起糾紛案得到較好地解決，史永漢如期拿到了 18 萬元工傷補(bǔ)償費(fèi)。同時(shí)，這一聲聲訴求、一件件案例，也時(shí)刻提醒 **：勞動(dòng)爭議調(diào)解，還任 重道遠(yuǎn)。但是，已成為終身殘廢的史永漢值得同情， **決定幫他。所以， **寧可自己跑斷腿、磨破嘴，不厭其煩地做雙方的思想工作，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，有效降低職工維權(quán)成本。 在調(diào)解過程中， **一方面深入企業(yè)與老板和職工面對(duì)面宣傳法律法規(guī)知識(shí)，使他們知法、懂法，老板依法辦事，職工依法維權(quán)，達(dá)到勞資雙贏；另一方面，與企業(yè)、職工及律師加強(qiáng)溝通，力求為 職工充分維權(quán)。近幾年來，他多次到有關(guān)部門上訪，但因一些特殊原因，一直未得到妥善解決， 第 2 頁 共 4 頁 他說如果工會(huì)不解決，要逐級(jí)上訪。于是， **從零開始，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地學(xué)習(xí)專
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