4農(nóng)村工程建設(shè)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 職業(yè)技能鑒定，發(fā)證人數(shù)占到全市發(fā)證數(shù) 80%以上。五是統(tǒng)一考點，統(tǒng)一監(jiān)考，嚴格考務(wù)管理，嚴肅考場紀律，樹立統(tǒng)考的權(quán)威性。我們本著為生產(chǎn)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的準則，多次到試點企業(yè)進行調(diào)研，幫助企業(yè)從企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展趨勢出發(fā)，制定高技能人才合理的配置標準以及培養(yǎng)規(guī)劃，指導企業(yè)建立和完善高技能人才評價體系， 有計劃地結(jié)合生產(chǎn)實際和產(chǎn)品要求開展崗位技能培訓和鑒定。 二、重點工作 ： （一）積極探索高技能人才多元化評價機制，推動高技能人才培養(yǎng)。 開展職業(yè)技能競賽，不拘一格選拔人才。在培訓處指導、支持下，加強民辦學校學 籍管理，準確掌握培訓人數(shù)，在勞動預備制培訓對象中強力推行職業(yè)資格證書，保證教學質(zhì)量，維護培訓者權(quán)益。明年，會同勞動監(jiān)察部門，選擇電工、焊工、汽車修理、物業(yè)管理四個職業(yè)，對從業(yè)人員持證情況進行檢查，務(wù)求有所突破。對縣（區(qū)）開展鑒定質(zhì)量大檢查，重點檢查職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度建設(shè)情況、《 XX 省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)定》實施情況、各類技術(shù)規(guī)程、標準執(zhí)行情況、收費 第 12 頁 共 12 頁 情況等。同時，要盡快制定出職業(yè)教育基金使用辦法，以便于明年工作的開展。完善考評人員派遣制度，建立和全面實行考評人員誠信檔案。 從少數(shù)職業(yè)入手尋求突破。對認定的試點學校所設(shè)專業(yè)的教學內(nèi)容與國家職業(yè)標準要求相符合的，其畢業(yè)生參加中級以下（含中級）職業(yè)技能鑒定時，免試理論知識；對認定的試點學校主體專業(yè)的畢業(yè)生參加學校組織的理論和操作技能考核合格并取得學歷證書者，可視為職業(yè)技能鑒定合格，直接核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書，加大職業(yè)學校實施職業(yè)資格證書制度的工作力度。具體打算是： 12 月份，與有關(guān)培訓機構(gòu)共同合作，摸清底數(shù)，找準重點；3 月份，通過各種媒體，廣泛宣傳市政府《關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)實施意見》以及《基金征收辦法》等文件，在全社會營造良好的氛圍，開展報名工作； 46 月份，各職業(yè)培訓班要陸續(xù)開班；8 月份，按照國家職業(yè)標準，開展技師社會化鑒定。 積極組織全國和全省統(tǒng)一鑒定工作，爭取參考人數(shù)突破1400 人。 主攻 “ 主戰(zhàn)場 ” ，大力推進試點企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作。四是開辟新領(lǐng)域、開拓新職業(yè)，主動與有關(guān)行業(yè)、院校合作，新開考心理咨詢師、物流師、公共營養(yǎng)師、職業(yè)經(jīng)理人、涉外秘書五個職業(yè)，滿足了社會各階層需要。為 了實現(xiàn)職業(yè)學校教育與職業(yè)資格證書制度有機結(jié)合，實現(xiàn)學業(yè)證書與職業(yè)資格證書兩種證書制度并重的目標，我們與教育部門協(xié)調(diào)配合，按照國家職業(yè)標準，對職業(yè)學校教學計劃、課程設(shè)置進行調(diào)整，促進了職業(yè)學校教學改革與發(fā)展，為今后職業(yè)技能鑒定工作奠定了基礎(chǔ)。 12 20**年是鑒定中心正式設(shè)立的一年。 .是否為農(nóng)民讀者辦理了《借書證》，并按免費借閱規(guī)定《辦理借書證登記簿》、《讀者借閱書刊登記簿》、《報紙期刊劃到登記簿》、《讀者意見簿》、《圖書財產(chǎn)登記簿》、《圖書分類登記簿》、《音像制品財產(chǎn)登記簿》、《農(nóng)家書屋管理員實用手冊》等是否用書夾夾好并 “ 一 ” 字型地掛在書屋
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