4農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建必須走開(kāi)拓內(nèi)涵之路(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 改革村干部選任方式。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 二、創(chuàng)建著力點(diǎn)：突出能力建設(shè) 村干部是黨在農(nóng)村方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是黨委、政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、 推動(dòng)農(nóng)村 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)的重任。怎么創(chuàng)、創(chuàng)到了什么程度、存在什么問(wèn)題，也要讓黨員和群眾知情。黨中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體果斷進(jìn)行人事調(diào)整，要求全面真實(shí)地公布有關(guān)信息，經(jīng)過(guò)各方努力，終于迅速控制了非典蔓延。黨建示范點(diǎn)的先進(jìn)性首先必須是領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性，和諧的 “ 兩委 ” 關(guān)系是示范點(diǎn)內(nèi)力激發(fā)的基礎(chǔ)。示范點(diǎn)創(chuàng)建的生命力首先在于內(nèi)涵的發(fā)展，然后才是精心外化。黨支部過(guò)度行政化和村委會(huì)過(guò)度民主化是兩委矛盾形成的重要成因。示范點(diǎn)創(chuàng)建過(guò)程中很多問(wèn)題之所以存在“ 難 ” 與 “ 熱 ” ，根本原因還在示范點(diǎn)創(chuàng)建在運(yùn)行體制上的不透明，往往使工作陷入困境。 構(gòu)建廣泛的參與機(jī)制。在村干部的選任機(jī)
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