4勞動保護(hù)情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 的是計(jì)件工資制為理由，員工多勞多得，工作時間長。如勞保鞋，有的員工反映，從2024 年發(fā)過一 雙后到現(xiàn)在一直沒發(fā)過，穿壞后只好穿布鞋 。 三、工會開展勞動保護(hù)工作存在的困惑 缺乏有效的監(jiān)督檢查手段。但是，除國有企業(yè)在改建或擴(kuò)建項(xiàng)目時能做到這一條以外，其他企業(yè)在改建或擴(kuò)建項(xiàng)目時做到這一點(diǎn)很難。針對外來務(wù)工人員缺乏對企業(yè)安全生產(chǎn)文化認(rèn)同感、導(dǎo)致安全事故頻發(fā)的問題，工會組織要將他們視為自家人，增強(qiáng)他們的歸屬感，讓他們真切感受到家的溫暖，自覺地接受企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，從而減少違章違紀(jì)和事故的發(fā)生。要切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)職責(zé)，建議省總、全總能否出臺相應(yīng)的、切實(shí)可行的辦法，如： 為市、縣區(qū)工會勞動保護(hù)工作人員辦理執(zhí)法證，便于暗訪嚴(yán)重?fù)p害職工權(quán)益的企業(yè)，賦予工會更多的調(diào)查權(quán)和參與處理權(quán) 。要采取工會勞動保護(hù)干部參加企業(yè)安全管理培訓(xùn)班的專題學(xué)習(xí)方式，及時了解掌握企業(yè)安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，從中尋找工會勞動保護(hù)工作與企業(yè)安全管理的切入點(diǎn)，使工會勞動保護(hù)工 作在與企業(yè)安全管理融為一體的過程中，形成工會勞動保護(hù)工作的特色，建立起一支精業(yè)務(wù)、懂 第 13 頁 共 13 頁 理論、熟現(xiàn)場、會操作的工會勞動保護(hù)隊(duì)伍。作為政府的有關(guān)部門，接到職工的舉報或反映后，要依據(jù)有關(guān)法 第 12 頁 共 13 頁 律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理或限令企業(yè)及時整改。 安全設(shè)施三同時實(shí)現(xiàn)難度較大。工會干部普遍身兼數(shù)職，投入勞動保護(hù)工作的精力受到影響。 第 10 頁 共 13 頁 部分企業(yè)勞保用品發(fā)放不規(guī)范，存在較嚴(yán)重的安全隱患。最主要的是員工的身體無法承受如此連續(xù)高強(qiáng)度的工作任務(wù)，因此員工強(qiáng)烈要求實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。加之 2024 年 6 月 30 日，美國國際貿(mào)易委員會建議從 9 月份開始對從中國進(jìn)口的低成本輪胎征收最高 55%的懲罰性關(guān)稅，促使美國經(jīng)銷商在此法案實(shí)施前搶購中國輪胎，從而使佳通公司外銷訂單突然增加，佳通公司從今年 4 月份開始到 6 月底，部分工序?qū)嵭羞B續(xù)的三班三運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有休息天，在換班的當(dāng)天，工作時間長達(dá) 16 個小時，只有 8 個小時的休息時間，實(shí)際睡眠時間只有 4個小時左右，大大超出了職工的身體極限，職工意見較大。為改善作業(yè)環(huán)境，投資數(shù)百萬元在全鋼四輥機(jī)臺、半硫化罐上方安裝抽 排煙氣裝置 。海毅公司工會深入開展十個一活動，即學(xué)習(xí)一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提一條安全生產(chǎn)合理化建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為，寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)體會，做一件預(yù)防事故的實(shí)事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員，搞一次安全簽名。 第 5 頁 共 13 頁 通過下基層、進(jìn)班組、廣泛深入到一線與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工交談、座談、查閱有關(guān)原始檔案資料、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，形成了市工會勞動保護(hù)工作調(diào)研報告。三是培訓(xùn)引領(lǐng)。突出孕期和哺乳期的保護(hù)，擴(kuò)大了孕期和哺乳期禁忌從事的勞動范圍，我大隊(duì)也將三期保護(hù)作為女職工勞 動保護(hù)的重中之重，重點(diǎn)檢查。比如：有的企業(yè)一線女職工占據(jù) 90%以上，女職工的總體生產(chǎn)定額是在逐年增長的，但是其工資卻并沒有得到相應(yīng)的提高 。 二、存在問題 一是就業(yè)機(jī)會不平等，晉升機(jī)會少。二是自查自糾，落實(shí)整改。 女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)工作調(diào)研報告據(jù)社保數(shù)據(jù)顯示，截至2024 年 2 月，我全市參保女職工達(dá) 104884 人，占全市參保職工的 %。通過
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