4農(nóng)村會計培訓心得體會(存儲版)
【正文】 人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。 內(nèi)容 “ 新 ” 。學習期間實行簽到制度，不準交頭接耳，學習秩序井然，對學習時間少于 2 天的學員予以懲戒。 二、取得的成效 進一步落實了財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的實施。 第 9 頁 共 10 頁 密切了黨群干 群關(guān)系，促進新農(nóng)村建設，構(gòu)建和諧社會。但是真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累，夯實基礎絕非一朝一夕之事，須終生不輟為之。在一點一滴中不斷實現(xiàn)著基礎知識的積累。 推進了農(nóng)村財務的透明化、民主理財?shù)闹贫然?。派出專人負責，全程跟蹤領導指揮，做到與鎮(zhèn)政府積極配合，為培 訓工作做好服務，并由財政所人員對相關(guān)的財政支農(nóng)政策進行了講解。效果“ 實 ” 。 今年村 “ 兩委 ” 換屆，農(nóng)村財務人員更換高達 **名，部分村級財務人員缺乏專業(yè)知識和相關(guān)的法律法規(guī)知識，針對此種現(xiàn)況，**鎮(zhèn)在全市率先舉辦了這期培訓班。 三、存在的主要問題 （一）村級財會人員更換比較頻繁。講授人重新修改后才可上堂講授。 二、規(guī)范言行，注重理論學習，加強自我管理意識農(nóng)村專業(yè)合作社在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的時代下扮演不同的角色，它不僅可以給農(nóng)民帶來有效的經(jīng)濟效益，同時也可以幫助農(nóng)民了解市場動態(tài)，充當社會的一張有效名片，才能有效推進全省合作社規(guī)范健康發(fā)展，有效探索合作社發(fā)展的新機制，更有利于擴大合作社的社會影響，推動合作社承擔國家項目。本次培訓主要以 “ 規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理 ” 為主題，以為合作社培養(yǎng)一支懂制度、善經(jīng)營、會管理的會計隊伍為目的，以規(guī)范財務管理為核心，不斷提高合作社規(guī)范化建設水平，從而促進我省農(nóng)民專業(yè)合作社不斷快速健康的發(fā)展。篇二：農(nóng)村會計培訓總結(jié) ****縣 2024 年農(nóng)村會計人員培訓工作總結(jié) 根據(jù)市財政局相關(guān)文件精神， ****縣財政局圓滿完成了 2024年農(nóng)村財會人員培訓工作。 二是增強了學員的動手能力，鍛煉了學員將理論知識與實際工作進行有效對接的結(jié)合能力和應用能力，進一步為農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作奠定了堅實基礎。這種現(xiàn)象的 存在， 難以保障村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。在傳授農(nóng)村財務基礎知識的同時，既把改革后黨在農(nóng)村的新政策、新規(guī)定灌輸給農(nóng)村會計，講解財務管理相關(guān)業(yè)務，讓他們學法、知法、用法，又教給他們做好新形勢下農(nóng)村工作的新方法，講述會計
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