4農(nóng)村黨支部換屆選舉報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 提高。抓好當(dāng)選干部的教育培訓(xùn)工作，尤其是對(duì)新進(jìn)支委班子的干部進(jìn)行多層次的培訓(xùn)，形成以縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、流動(dòng)黨校和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為基地，以農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任為重點(diǎn)的培訓(xùn)格局，開展定期或不定期的培訓(xùn)。爭(zhēng)創(chuàng) ? 五個(gè)好 ? 村黨支部是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效載體。 。另一方面全面實(shí)施 ? 三培養(yǎng) ? 工作，即把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部，努力改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 實(shí)施 ? 興 **，新黨建 ? 工程，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的培訓(xùn)力度。從黨員隊(duì)伍狀況看，農(nóng)村黨員隊(duì)伍 ? 兩偏 ? （年齡偏高、文化偏低）現(xiàn)象比較突出。因此，各級(jí)黨委根據(jù)不同的工作任務(wù)、不同階段的工作要求對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)群眾信訪案件，對(duì)反映情況不實(shí)的，及時(shí)向黨員、群眾澄清，消除群眾誤解。在具體操作 上，嚴(yán)格把握 ? 三關(guān) ? ：一是嚴(yán)把 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人選確定關(guān)。在換屆選舉工作中，各村黨支部先后兩次組織全體黨員、群眾代表民主推薦支委候選人，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性。 嚴(yán)格條件抓初選。中專、高中及以上 303 人，占 61%，比上屆增加 11 個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡 46 歲。在新當(dāng)選的 494 名支部書記中，上屆支部書記連任的 389 人，當(dāng)選率為 79%。全縣共張貼宣傳標(biāo)語(yǔ) 萬條，出板報(bào)、?？?1000 期，分別召開支委會(huì)、黨員大會(huì) 980 余次，走訪黨員、群眾 2 萬人次。 發(fā)揚(yáng)民主抓推薦。在選舉過程中，推行 ? 現(xiàn)任干部報(bào)告述職，候選干部演說競(jìng)職 ? 制度，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)，參與權(quán)，決策權(quán)。在換屆選舉中，縣、鄉(xiāng)指導(dǎo)組加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，對(duì)個(gè)別村沒有按程序要求操作的，及時(shí)給予糾正，消 除了負(fù)面影響。村黨支部的換屆選舉工作，任務(wù)艱巨、程序復(fù)雜，必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)有序地進(jìn)行，工作人員的業(yè)務(wù)熟悉程度將直接影響到換屆工作能否順利開展。 一是支委班子后備力量缺乏。 五、下步工作打算 對(duì)于存在的主要問題，在下步工作中，主要從以下 幾個(gè)方面來加以解決。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大力做好發(fā)展黨員和培養(yǎng)后備干部的工 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作，加大選拔后備干部
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