4農(nóng)村農(nóng)業(yè)局關(guān)于貫徹落實(shí)區(qū)委五屆十次全體會(huì)議的情況報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 “ 國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化生態(tài)型精品 XX 縣區(qū) ” 目標(biāo)定位，制定如下貫徹落實(shí)意見： 一、從嚴(yán)管理，提高干部執(zhí)行力。二是進(jìn)一步夯實(shí)促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間自由流動(dòng)的基礎(chǔ)性工作，積極推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的長(zhǎng)久不變，形成長(zhǎng)久不變的決議，繼續(xù)做好散居農(nóng)戶的房屋和宅基地的自愿換證工作，及時(shí)辦理集中居住區(qū)農(nóng)戶入住后有關(guān)權(quán)證。二是進(jìn)一步提升打造 “ 五朵金花 ” 綜合示范項(xiàng)目。允許和鼓勵(lì)各新型集體經(jīng)濟(jì)組織在符合 “198” 區(qū)域總體規(guī)劃的前提下利用自身資源和優(yōu)勢(shì)參與“198” 區(qū)域開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)；健全集體經(jīng)濟(jì)組織責(zé)任管理體 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 系，實(shí)現(xiàn)管理者 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 相一致；建立健全科學(xué)決策機(jī)制，明確重大事項(xiàng)議決范圍 和程序；制定并出臺(tái)新型集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬管理辦法，建立以業(yè)績(jī)定薪酬的激勵(lì)機(jī)制；建立健全經(jīng)營(yíng)管理者任用考核機(jī)制，全面提升新型集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人員的勝任能力。細(xì)化 “ 五朵金花 ” 項(xiàng)目和高威體育公園項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)農(nóng)用地利 用規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以規(guī)劃引導(dǎo)農(nóng)用地的規(guī)模利用、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的招商、現(xiàn) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 代農(nóng)業(yè)的科學(xué)發(fā)展
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