4農(nóng)村黨委換屆后黨建工作的探索與思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 年度考核，做到目標(biāo)量化，責(zé)任細(xì)化，考核硬化；二是進(jìn)一步完善班子領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持做到定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村，定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)書記，定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)農(nóng)戶。 一是要強(qiáng)核心。其次，要對(duì)基層黨組織通過定期考核，支部情況考評(píng)等手段，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)黨委對(duì)支部的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)基層工作的開展，顯示出基層黨組織較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。 五、圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施 “ 堡壘工程 ” 。黨委把黨建工 作真正納入黨委工作的重要議事日程，建立起黨委書記親自抓，鎮(zhèn)黨委共同抓，班子協(xié)助抓的責(zé)任制。通過未來(lái) 2 至 3 年的努力，使集鎮(zhèn)化總面積達(dá)到 6 平方公里，主街延長(zhǎng) 2 公理，人口達(dá)到一萬(wàn)人以上，直接城鎮(zhèn)東西初步形式布局較為合理、功能完善、特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美的新集鎮(zhèn)，并以中心集鎮(zhèn)為軸心。嚴(yán)把選人用人觀，加強(qiáng)村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以素質(zhì)論干部，憑實(shí)際用干部，靠能力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。作為鎮(zhèn)黨委夯實(shí)基層工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 農(nóng)村黨委換屆后黨建工作的探索與思考 農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。增加農(nóng)民收入， 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加快： “ 三位一體 ” 的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。所以，全面貫徹干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。全面推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)。一是實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。進(jìn)
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