4農(nóng)村黨員隊伍建設的思考(存儲版)
【正文】 理考核。 第三，區(qū)別對待，分類處置不合格農(nóng)村無職黨員。 。 二是創(chuàng)新工作方法，暢通不合格農(nóng)村無職黨員出口的渠道。 第二，開展競爭上崗。根據(jù)農(nóng)村區(qū)劃調(diào)整、村組合并后的新情況，我們積極探索黨組織管理黨員的有效途徑，先后在和鳳鎮(zhèn)試點成立 ? 無錫服務站 ? 流動黨員支部，在石湫鎮(zhèn)試點成立 ? 蠶桑合作社 ? 黨支部，在永陽鎮(zhèn)試點按行業(yè)、專業(yè)、年齡等全面調(diào)整農(nóng)村黨組織設置，對農(nóng)村無職黨員進行重新分類和編組， 并開展分類教育和培訓，提高了黨組織活動的實效性和無職黨員教育管理的針對性。今年 3 月份，我們通過派遣黨建工作員的方法，在縣級機關(guān)各部門黨委中選派了 18 名入黨積極分子和預備黨員到各鎮(zhèn)開展黨建工作，集中 2 個月的時間對農(nóng)村黨員情況進行調(diào)查摸底，并對農(nóng)村黨員隊伍情況進行匯總分析，為實行農(nóng)村無職黨員 ? 卡式 ? 管理打下了基礎。 一是抓好調(diào)查摸底。 四是調(diào)整黨組織設置，分類管理。廣大農(nóng)村無職黨員積極報名，有的村甚至出現(xiàn)了幾十個無職黨員競報一個崗位的現(xiàn)象。我們通過召開會議、座談交流、發(fā)放資料等方式，組織黨員學習《黨章》，讓廣大農(nóng)村黨員知道黨員的 ? 進出口 ? 程序和要求，清楚自己的權(quán)利和義務，增強黨員履行義務、遵守紀律的自覺性， 統(tǒng)一了全縣農(nóng)村黨員的思想，明確了輸出不合格農(nóng)村無職黨員的必要性，在全縣范圍內(nèi)形成了 ? 建立農(nóng)村無職黨員隊伍 ‘ 吐故納新 ’ 機制，是繼續(xù)保持黨的先進性和純潔性的需要 ? ，形成輸出不合格農(nóng)村無職黨員的工作氛圍，為工作的順利開展創(chuàng)造了條件。 我們將以這次會議為契機，按照市委要求，把
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