4內(nèi)部審計創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 期召開調(diào)度會。最近我們又準備在金猴集團召開全市內(nèi)審工作現(xiàn)場會。市公安、教育、建委的內(nèi)審機構(gòu)根據(jù)審計機關(guān)對該部門審計的情況對全系統(tǒng)進行整頓改進，提高了全系統(tǒng)的財務(wù)管理水平，審計工作和內(nèi)審工作有機結(jié)合，整合優(yōu)化了審計資源，有力地促進了內(nèi)審工作的開展，有效地提高了內(nèi)審工作質(zhì)量。由于內(nèi)審宣傳工作渠道多、內(nèi)容廣、形式新、效果好，有效地擴大了內(nèi)審工作的社會影響。 二是講究工作方法，抓住工作重點。今年我們在總結(jié)以往 “ 雙先 ” 評比活動的基礎(chǔ)上，組織在全市范圍內(nèi)評選 “ 十佳審計能手 ” 的活動，目前該項工作正在準備過程中，要通過層層篩選，把最優(yōu)秀的審計工作者選出來 ，作為全市內(nèi)審人員學(xué)習的榜樣和對照的鏡子大力宣傳，推動全市內(nèi)審工作不斷深入，帶動全市內(nèi)審人員的素質(zhì)不斷提高。內(nèi)審工作能否形成奮發(fā)進取的長效機制，關(guān)鍵看能否建立一套既切合實際又行之有效的引導(dǎo)激勵制度，我們在總結(jié)了以往的考核辦 法之后，今年研究出臺了針對各協(xié)會的《市創(chuàng)建優(yōu)秀內(nèi)審協(xié)會評價標準》和針對各內(nèi)審機構(gòu)的《市內(nèi)審工作質(zhì)量評價辦法》，這兩個辦法經(jīng)反復(fù)征求意見已下發(fā)執(zhí)行，既激發(fā)和調(diào)動了全市各協(xié)會和內(nèi)審機構(gòu)的工作積極性，又引導(dǎo)了他們明確自己應(yīng)該干什么和怎么干，今年各項工作指標比去年同期均有了較大的增長幅度。目前，全市 內(nèi)審業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了一個明顯的轉(zhuǎn)變勢頭，就是在審計模式上從傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計為主向以經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益和內(nèi)部控制為主轉(zhuǎn)變，這一定位深受部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負責人的歡迎，這是內(nèi)審工作取得穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。（ 2）運用新 聞媒體進行宣傳，在全社會營造關(guān)心支持內(nèi)審工作的良好氛圍。（ 5）實行審計機關(guān)業(yè)務(wù)科室對 口指導(dǎo)。我們抓住這個典型，組織召開現(xiàn)場會，要求全市各內(nèi)審機構(gòu)要學(xué)習成山集團內(nèi)審工作的經(jīng)驗，在全市范圍內(nèi)大力開展效益審計。 二是采取得力措施，促進提高內(nèi)審工作質(zhì)量。同時，幾年來我們還選送了 200 多人次的優(yōu)秀內(nèi)審人員參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班，通過多種渠道多種形式提高內(nèi)審人員的素質(zhì)。去年冬天，市直一個部門的內(nèi)審機構(gòu)在檢查下屬單位資產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)有幾筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)與東北某地 第 4 頁 共 11 頁 有關(guān)，情況比較復(fù)雜，請市審計局幫助聯(lián)系并派人協(xié)助審計，局長二話沒說，安排一名副局長帶兩名審計干部，趕往東北審計，他們不顧天寒地凍，深入林海雪原，查清了經(jīng)濟糾紛，避免經(jīng)濟損失 320 萬元，并把一些重要線索移送給 當?shù)貙徲嫏C關(guān)，使一些違法違紀問題得到查處。 第 3 頁 共 11 頁 根據(jù)國家審計署和省審計廳的部署，我們于 2024 年 10 月率先在全省成立了第一家內(nèi)審協(xié)會。最近，市政府新組建市水務(wù)集團，在人員編制嚴格控制的情況下，壓縮其他人員，專門設(shè)立了審計部，配備了 4 名審計人員。這些單靠國家審計機關(guān)的力量是遠遠不夠的，這就迫切需要加強內(nèi)審工作。 一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴大內(nèi)審隊伍。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟的主體發(fā)生了深刻變化，我市三資企業(yè)和民營企業(yè)成份所占的比重越來越大，如何把內(nèi)審工作機制引
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