3集團(tuán)黨委基礎(chǔ)建設(shè)情況匯報(存儲版)
【正文】 對；增強勞務(wù)差遣制員工的教育和治理，制訂落實 ? 一致教育培訓(xùn)、相同勞動保證、同批進(jìn)步前輩評選、還協(xié)助關(guān)心 ? 的 ? 四同 ? 任務(wù)機(jī)制；針對堅苦職工，展開? 堅苦津貼、肄業(yè)贊助、醫(yī)療救助、就業(yè)協(xié)助、司法援助 ? 的 ? 五助 ? 幫扶任務(wù)，起勁做到不讓一個職工家庭因經(jīng)濟(jì)堅苦而無法生涯、不讓一個生病職工因經(jīng)濟(jì)堅苦而無法就醫(yī)、不讓一個職工后代因經(jīng)濟(jì)堅苦而掉學(xué)。面臨汽車市場高速增進(jìn)，廣闊員工忘我任務(wù)的狀況，黨委提出要實在關(guān)懷好員工出產(chǎn) 第 5 頁 共 5 頁 生涯，重點抓好 ? 勞動維護(hù)、食物平安、翻班宿舍、班車運轉(zhuǎn)等 ?方面的 ? 衣食住行 ? ，不時改善 ? 任務(wù)室、歇息室、培訓(xùn)室、運動室、更衣室、盥洗室和餐廳 ? 的 ? 六室一廳 ? 建立，員工對任務(wù)情況的稱心度繼續(xù)進(jìn)步。黨委積極施行以 ? 引進(jìn)一批海外人才、招徠一群國賤內(nèi)才、激活一隊業(yè)界人才 ? 為重點內(nèi)容的 ?111 舉動方案 ? ，經(jīng)過全球雇用，已有 30 多名海外人才加盟上汽集團(tuán)；還，抽調(diào)合伙企業(yè)技能人才支撐自立品牌建立， 第 4 頁 共 5 頁 每年還引進(jìn)社會專業(yè)人才和優(yōu)異大學(xué)生超越 1000 名；當(dāng)前上汽集團(tuán)研發(fā)人員從 ? 十五 ? 末的 2600 人添加到 ? 十一五 ? 末的6300 人。黨委與經(jīng)濟(jì)開展同步推進(jìn)黨建任務(wù)，發(fā)明了合伙企業(yè) ? 三還、三公開 ? 的成功經(jīng)歷和跨地企業(yè) ? 屬地與屬資相
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