【正文】 納整理，梳成辮子，逐條研究分析，逐條制定切實可行的整改措施，并落實責任。確立了用促進企業(yè)改革發(fā) 展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的成果來作為檢驗衡量教育活動成效大小的主要標準，確保教育和工作 “ 互促雙豐 ” 。其次，強化服務(wù)全局的意識，實現(xiàn)由只辦好具體事物向善于抓大事、謀全局、當高參轉(zhuǎn)變。內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)要注意多溝通、多配合、多商量，相互不抬不拆臺，相互幫助不添亂。具體要做到四個方面，一要站位高，更要站為準，只有高站位我們的參謀服務(wù)才能符合工作大局，符合領(lǐng)導(dǎo)的思維節(jié)拍，才能做到優(yōu)質(zhì)高效，這是做到參謀服務(wù)的工作基礎(chǔ)。這就需要辦公室人員認真把握領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，對領(lǐng)導(dǎo)決策超前謀劃，提前安排，只有如此，才能符 合領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)拍。 （五）堅持做到管理到位。 五、意見和建議 “ 公務(wù)員之家 ” 版權(quán)所有 一是建議省委企業(yè)工委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)加強對省管企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，并對各企業(yè)的好經(jīng)驗和好做法采取多種形式及時推廣，以便于互相學習借鑒。樹立良好的精神狀態(tài)，就必須加強理論學習，堅定理想信念，做到愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻，不計個人得失，甘當無名英雄。二要把好事務(wù)關(guān)，對 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要快辦、辦好；對群眾反映的問題要認真分析、立即匯報，上級下達的指示要準確記錄，迅速傳達。只有如此，才能遇到問題通盤考慮，謀慮深遠。對下要密切與各單位各部門的聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，摸實情、知下情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。只有協(xié)調(diào)到位，才能保證政令暢通；才能使領(lǐng)導(dǎo)擺脫繁瑣事務(wù)，集中精力抓大事、議大事；才能理順關(guān)系，化解矛盾，減少 “ 扯皮 ” ；才能溝通感情，密切關(guān)系。首先強化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。特別是在開展教育活動的總體安排上，緊密結(jié)合 XX 縣區(qū)實際，創(chuàng)造性地提出了 “ 堅持一個指導(dǎo)，實施兩個貫穿，搞好三個結(jié)合，采取四個為主，抓好三個環(huán)節(jié)，突出一個關(guān)鍵，克服一個難點，解決六個問題，達到三個要求，實現(xiàn)四個 第 11 頁 共 15 頁 更加 ” 的工作思路。特別是對各類人員做讀書筆記提出了十分明確具體的要求。即堅持高標準、高質(zhì)量、高水平、嚴要求；使教育的面確保百分之百，黨員一個不漏、一個不少、一個也不能走過場；確保教育活動的質(zhì)量，實現(xiàn)上級、黨員、群眾三滿意。集團公司黨委和各礦處級單位黨委都 成立了以黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了強有力的工作班子，集中辦公。由于黨委重視，抓得緊，準備充分，組織嚴密，要求嚴，安排細，行動早，受到了中央蹲點組和省企業(yè)指導(dǎo)組、 XX 市為試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組的高度贊揚。積極開展了矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查工作，對排查出的問題，都落實了責任制，得到了很好的解決。在組織學習上，普遍采取和利用了黨委中心組學習、集體自學、以會代訓、宣講輔導(dǎo)、電視講座、上大黨課、辦短訓班和黨團活動、班前班后會、政治學習日等有效形式和途徑，分層次組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工群眾通讀了十六大報告和新黨章。公司黨委提出了 “ 三集中四統(tǒng)一 ” 的要求，采取了 “ 四個結(jié)合 ” 的方法，抓住了 “ 四個環(huán)節(jié) ” ，突出了 “ 兩個重點、一個關(guān)鍵 ” 。公司各級黨組織把開展十六大精神集中教育活動列入了重要議事日程，進一步加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，董事長、黨委書記梁興泰同志親自擔任集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在年初召開的公司黨委全委會、每月的黨群例會上都親自安排部署。最主要表現(xiàn)在黨工團組織自身建設(shè)有新加強，政治優(yōu)勢和作用有新發(fā)揮。工作中，突出加強了思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和群眾工作這四項重點工作，較好地發(fā)揮了黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和職工群眾主人翁作用這四個作用。最為顯著的是，全公司黨建思想政治工作的創(chuàng)新精神和實效性明顯增強，促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果更加突出，全面開創(chuàng)了各項工作的新局面。 1 月 25 日召開了公司黨委四屆十三次全委（擴大）會議，對全年黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想、總的思路、主要工作，進行了全面細致地安排和部署，為做 好全年黨建思想政治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。特別是在干部選拔任用上提出了 “ 五個不提拔 ” ；在基層組織建設(shè)上提出了 “ 六個都 ” 的要求；在黨風廉政建設(shè)上，探索建立了領(lǐng)導(dǎo)督察制、辦案骨干統(tǒng)一調(diào)度使用制、案件快查快結(jié)制、辦案獎勵制等為主體的 “ 八項