3集團黨委先進(jìn)事跡材料(存儲版)
【正文】 與和奉獻(xiàn)的機會，使員工才能得到發(fā)揮，精神得到充實，思想受到熏陶。集團黨委努力創(chuàng)造條件，將各類人才洽談、科技成果展 示活動引到集團舉行，形成 “ 磁場 ” ，使科技人才、技術(shù)項目直接與企業(yè)接觸，達(dá)到 “ 筑巢引鳳 ” 、“ 以鳳引鳳 ” 的效果。在收入分配上，科研人員平均獎金是工人的 倍，是管理人員的 3 倍；在生活待遇上，除保證專業(yè)技術(shù)人員享 有三室一廳的住房外，對他們的子女上學(xué)、就業(yè)、家屬安置等方面優(yōu)先考慮；在人員使用上，制定了以工作實績考核、選拔技術(shù)和管理干部的制度，重用有能力、有作為的人才，讓他們擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或科技帶頭人。三是不惜重金留住人才。 第 6 頁 共 7 頁 不斷拓寬視野，蓄足企業(yè)發(fā)展后勁 集團黨委不斷強化人才先行的意識，黨委書記親自抓人才隊伍建設(shè)，在政治上向人才傾斜，通過外引、內(nèi)育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等形式，造就一支敢打硬仗、能打勝仗的人才隊伍，夯實了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強了企業(yè)的競爭能力，目前，集團產(chǎn)品達(dá) 30 大系列、 180 多個品種。集團還建立了企業(yè)發(fā)展展室，編寫了企業(yè)發(fā)展史，確定了 “ 以小為本，艱苦創(chuàng)業(yè)，先憂后樂，為國為民 ”的企業(yè)精神，提出 “ 路遠(yuǎn)、路險，我們只走了一點點 ” 的發(fā)展理念，把思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的核心上來。集團黨委號召廣大黨員時刻發(fā)揮模范帶頭作用，用自己的實際行動影響和帶動廣大職工，做到了關(guān)鍵崗位有黨員、困難 面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。針對長年駐外的銷售人員、售后服務(wù)人員，集團設(shè)立了經(jīng)營部黨支部，銷售總公司總經(jīng)理兼任支部書記，80多個駐外銷售機構(gòu)都設(shè)立了黨小組，堅持做到黨員走到哪里，黨的組織和工作就延伸到哪里，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的“ 無縫覆蓋 ” ，形成了覆蓋全國的組織管理體系，使黨的領(lǐng)導(dǎo)和思 想政治工作觸角延伸到祖國各地，始終聯(lián)系著每一位 人。在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，集團黨委高度重視并不斷加強黨建工作，以持續(xù)、有效的黨建工作推動和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，為集團的發(fā)展提
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