3講重作組織交流(存儲版)
【正文】 各級領導干部的素質(zhì)和水平；制定和落實進一步深化干部人事制度改革規(guī)劃，創(chuàng)新干部選拔任用方式，加強干部選拔任用全過程監(jiān)督，使選人用人權(quán)在陽光下運行，切實提高選人用人公信度；推進組織制度創(chuàng)新，保障黨員民主權(quán)利，探索黨務公開的具體辦法和途徑，完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，切實提高黨內(nèi)民主程度；落實 “ 可信、可靠、可敬、可親 ” 的基本要求，樹立組工干部新形象，切實提高干部群眾對組織工作的滿意度。我們要教育引導廣大組工干部自覺參與、完善提高、樹好形象，把活動引向深入、落到實處。要在示范帶頭中展示形象，不論是開展活動，還是推進工作，省委組織部都要為全省組織系統(tǒng)帶好頭，上級組織部門要為下級組織部門帶好頭，部領導要為全體干部職工帶好頭，處室負責同志要為本處室?guī)Ш妙^。比如，面向全國公開選拔省直副廳級和高校校級領導干部工作，要在選拔優(yōu)秀人才、提高公選質(zhì)量、擴大公選成果上下功夫；深化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，要在提升標準、拓寬范圍、創(chuàng)新載體、完善制度上出經(jīng)驗；實施 “ 大學生村干部 ” 計劃，要在創(chuàng)新選拔方式、培養(yǎng)方式、管理方式上找出路；流動黨員管理工作，要在優(yōu)化組織設置、創(chuàng)新教育管理、發(fā)揮黨員作用上求突破；現(xiàn)代遠程教育工作，要在整合教育資源、創(chuàng)新教育模式、提高教育效果上做文章。 三、開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，要與積極探索組織工作改革創(chuàng)
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