3購(gòu)買社保倡議書3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 x 年 5 月 31 日接到了 XX市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)發(fā)出的延人社監(jiān)令字（ xx）第 12 號(hào)責(zé)令改正決定書。生育保險(xiǎn) 1%全由單位承擔(dān) 。 。 醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān) 6%，個(gè)人 2%。 以上統(tǒng)一購(gòu)買保險(xiǎn)事宜，望您采納批準(zhǔn)。 按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定應(yīng)該是由單位給我們購(gòu)買五險(xiǎn)。 因每個(gè)人基數(shù)不同，所以社保的計(jì)算也有出入。 到地稅開通網(wǎng)報(bào)，網(wǎng)上增員操作（在網(wǎng)上增員時(shí)選擇增員方式時(shí)應(yīng)注意，曾參加過社保 的，要選擇社保號(hào)參保）。 工會(huì)組織可以幫助企業(yè)管理員工 隨著工會(huì)在公司勞動(dòng)關(guān)系管理中的地位，日漸重要，若企業(yè)暫無(wú)工會(huì)組織，建議企業(yè)成立或設(shè)立工會(huì)組織，幫助企業(yè)在勞動(dòng)合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。若企業(yè)的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對(duì)離職員工約定競(jìng)業(yè)限制，增加人力成本開支。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 購(gòu)買社保倡議書 3 篇 購(gòu)買社保倡議書篇一： 一、《勞動(dòng)合同》的簽訂 為了保障企業(yè)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》合法有效，規(guī)避可能出現(xiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)，公司簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 履行民主程序，留有簽到記錄 企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對(duì)于要實(shí)施的與員工有關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過開會(huì)的方式告知員工并留有員工參加會(huì)議的簽到記錄。 約定競(jìng)業(yè)限制，單位給予補(bǔ)償 員工離職后，若企業(yè)與員工約定了最長(zhǎng)期限不能超過兩年的競(jìng)業(yè)限制，須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。 如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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